科室简介
人事科工作制度
在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，做好以下工作：
1、负责办理全院人员的调出、调进工作，办理职工的离退休工作。
2、执行党的干部政策，了解和掌握干部的思想政治情况、业务能力和技术水平。按干部分管范围做好干部考核。提出培养、选拔、调配、任免建议，做到任人唯贤、知人善任，充分发挥干部的积极性和创造性。
3、按照国家有关规定，负责全院职工劳动工资管理工作。认真贯彻执行上级有关工资政策、制度。办理职工的晋升、奖惩和工资调整工作。
4、负责职称晋升的审查、录用、分配转正定级工作。
5、负责管理工作人员的档案。收集和整理档案材料，建立健全档案管理制度。
6、按时完成人事统计、干部统计、工资统计等报表。
7、负责全院职工的考勤汇总及各种假期的审批、登记、备案工作。
8、根据有关规定，负责全院养老、医疗、工伤、失业等各项保险的新增、减少、转移工作。
主治
胆源性急性胰腺炎 先天性胸腹裂孔疝 外伤性低颅内压综合征 硼酸中毒 支气管发育不全 脑室内脑膜瘤 脑出血 重症肌无力 多发性硬化 运动神经元病
