一、抓思想教育，把职业道德要求变为职工的行动准则。

    该院一贯注重学习，建立了职业道德教育制度，明确了职业道德规范，强化了职业道德奖罚机制，加强了职工职业道德学习，开展马克思主义道德观和价值观教育、职业道德教育、职业生活中的美学教育。在工作实践中做到把职业道德建设同学习先进典型结合起来，考核职工业绩时同职业道德素质结合起来，使职工在制度的规范中受教育，把职业道德建设同职工的经济利益挂钩，严格考核，职业道德不合格不允许上岗，在全院营造执行职业道德规范势在必行的氛围，引导和激励职工自觉把岗位职业道德落实到具体工作中去，使职业道德建设取得实实在在的效果。

    二、抓环境建设，为患者提供温馨、舒适、优美、清洁的就医环境。

    要想吸引更多的患者，就必须营造一个温馨、舒适、优美、清洁的就医环境和生活空间，为医疗工作提供方便、快捷的服务，充分发挥其技术效能。我院2008年新建门诊综合楼，从诊室到病房都重新装修，分区走向合理，污染、垃圾存放符合环境要求，非常适宜患者就医和休息，患者都说：“现在这里条件真好！”一流的医疗环境愉悦了就医患者的身心。

    三、抓医德医风，全心全意为患者服务。

    该院坚持开展经常性的职工职业道德，职业纪律和职业责任教育活动，坚持向先进人物学习，弘扬白求恩精神。同时开展警世教育活动，引导全院职工认清不正之风的危害及不良社会影响，自觉筑牢抵御不正之风的思想防线，促进了职工廉洁行医，诚信服务。　

主要荣誉

    2008年望奎县人民医院被评为“发展型领导班子”、“群众最满意窗口示范单位”、“优良作风‘双十’创建先进单位”等荣誉称号；被市卫生局评为“三八红旗集体”。