人人都离不开勇气，拿出勇气也并非难事，但勇气不单单是危机时刻求生的法宝，它更是生活的必需品。有不少勇气，我们平时并没有重视，也未必能做到。
1、敢于说“不”的勇气
我受的教育告诉我，说“不”是不礼貌的，自...
要做一个职场的“万人迷”男人，你知道条件是什么吗?其条件应包括以下这些。
干净是性感
干净，是性感的必备。记住，女性非常在乎你的脸是否看上去干净利落。而留着油腻长发和满脸胡茬的男子，往往是自恋却无法...
不知从何时起，一些常年被女性垄断的行业开始出现男性的身影，男护士、男幼教、男美容师、空少……如果您留意一下，说不定哪天就会碰到他们。有人给这个群体起了一个可爱的名字——粉色男人。
虽然“粉色男人”的...
这些经验是成功者足迹的一个综合总结，反映了网上创业的规律，但却不是金科玉律，要根据自己的实际情况灵活运用。
对网上创业有了个概念之后，现在让我们来看看，具体操作起来，有哪些需要特别注意的事情。需要强调的...
供职于北京华章图文的李杰感慨道：“没醒过神儿来，刚出校门就三十岁了。”刚刚从中央民族大学硕士毕业的他，面对“三十而立”的压力，感到非常焦虑，“不但面临成家立业的压力，而且发现“立业”的标准变了，现在要有房有车有...
市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束，取而代之的是“微利时代”。因此，创业机会必须靠创业者自己发掘。...
实力之外定成败，这是职场感悟，亦也许是真理。
某公司招聘一名维修部主管，在经过几轮残酷的淘汰考核之后，应聘人数从几十人落到最后两人，他们分别是小张和小李。
最后一轮考核总经理亲自出场，给了他们每人一部...
在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现，月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了“职场变态”的名声。而月薪8000元以...
为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下职业人的职业素养的“七项修炼”，有这7法，一定能...
男人都喜欢同心爱的女人在一起，但男人更喜欢工作，所以他们应付女同事的时间便远远超过了陪伴亲密爱人的时间。
女人们以善于细心观察、注意细节、努力研究等优点，回报着同屋檐下的男人们，把一些男人们忽视、轻...
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌。
认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手...
创业要具备资产、项目、团队、市场、管理五大运作能力，大学生不具备这些基本技能，自己还没成熟，创业虽然是一个直接就业通道，但要“慎重，慎之又慎”
房租、水电、人员工资……一个月支出1.5万元，刚刚开始创业的李...
在一些大公司或大企业，如果你的职位是经过多年拼搏才抓到手的。那么，失业就是一枚子弹，足以在刹那间击碎你不堪重负的脊梁……
以下是男人职场上的四大烦恼
哥们：碰不到啦!
男人往往对来之不易的知己、...
日常生活中的体态包含着丰富的信息。刚刚进入职场的男性应该学会一些基本的“体态语”。下文谈到的这些体态，可能你都见过，但你未必知道它们的真实含义。
叉腰姿势易冒犯人
当你与别人聊天时，你的站姿(如何...
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 这三类人不要随便跳...
在办公室里，男人都喜欢有一个OL美女在附近，养眼。但作为一名型男，还得者正襟危坐，或者道貌岸然，但一些细节特征将会暴露你的好色，下面则是某强悍的女士总结出的办公室好色男人的十大特征，各位先生们好好核对一下，以后可要...
坐在高高的写字楼里，每天不用日晒风吹，长年恒温的办公环境……白领的工作让许多人都羡慕不已。但据职业病科医生介绍，恰恰是这样看似优越的条件背后却隐藏着生理和心理上的危机，长时间接触电脑、不规律的生活、长期保...
1.不要比你的老板穿得更好
如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的...
随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，五种新的疾病综合症正侵袭现代都市白领。在中国公共卫生发展论坛上，中国疾病预防控制中心的专家提醒，应引起足够的重视。
光源综合症
许多人在办公时习惯把灯全...
如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升，是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理说，“而今，它则是指在现有公司内部或其以外，帮助人们达到事业目标的任何工作...
