新的婚姻和健康研究证明，已婚夫妇表达他们愤怒可能活得比那些压抑愤怒的夫妇长。
美国密歇根大学的研究人员报告，关键是夫妻双方必须舒适地表达愤怒，而不是一方或双方压抑愤怒。
“关键的问题是，当冲突发生...
有关于男性和女性说话多少的新的传闻-如果你仍然想到爱说话的凯茜（女性代表）和沉默的史蒂夫（男性代表），请你再认真想一想。
男性与女性说的话同样多，一项新的研究显示：每一天约一万六千个词。
这一研究结果发表...
熟女的特点如下：比妈新潮，经验丰富，不说教；姐略丰满，妹妹单薄，营养不良，风骚妩媚；宝姐姐比林妹妹嘴甜；有安全感，不装模作样，姐会哄人开心，体贴人。
姐姐吃香的社会现象在日本、美国等发达国家已引起了社会学家与心理学...
人们在有承诺的感情中比那些没有的要快乐，已婚的人可能是最幸福的。
一项新研究显示，已婚的人幸福水平最高，不论他们的婚姻是否愉快。
“甚至是控制关系的幸福，结婚与较高的自尊，更大的生活满意度，更大的幸福，...
男人和女人领会一个笑话是不同的。
新的脑部研究显示，幽默对男性和女性的影响是不同的。
这项研究结果刊登在《国家科学院的科学进程》上，这是一本十分严谨的杂志。
杂志的网络版上的两项研究将幽默与...
研究者分析了二战以来，所有英国足球俱乐部的比赛数据，发现在主场穿红色球衣的球队比赛获胜的几率更高。该研究发表在最新一期的《体育科学》上。
研究者称，人对颜色有根深蒂固的反应。对此，北京安定医院临床心理...
据了解，研究人员挑选了82对结婚刚满一年的夫妻，要求其给自己的婚姻状况评分。结果发现，丈夫若外貌英俊，形象甚至比妻子更出众，则其对婚姻的满意度较低。而那些妻子貌美如花，丈夫却长相一般的家庭，却和谐美满。此外，这些丈...
根据研究分析，我国青年男子的性心理习惯主要有以下几点：
1、喜欢猥谈
几个男青年凑在一起，特别是几个熟人在一起闲聊时，往往出现猥谈。这还不能简单地视之为低级下流，这是常见的男性性心理反映。其原因主要有...
从只会被爸爸妈妈“哄”，到开始“哄”爸爸妈妈，对孩子来说，也是一段不短的心路历程，从中折射出家庭环境、亲子互动的方方面面。
招数1：静悄悄的反抗
[特写镜头]：小惠正在家里开心地看动画片，爸爸过来说，这样子...
直抒胸臆。对于理智型的女性，与其论道，不如直抒爱意。追求理智型的女性，须先以强烈的爱情魔力吸引她，采用直爽的方式进攻，或是直抒胸臆。用感情战胜理智，是追求理智型女性的最好途径。因为，一般来说，理智型女人以其充满...
据分析，我国青年男子的性心理习惯主要有以下几点：
1、喜欢猥谈
几个男青年凑在一起， 特别是几个熟人在一起闲聊时，往往出现猥谈。这还不能简单地视之为低级下流，这是常见的男性性心理反映。其原因主要有三：打...
身高 与嫉妒心有关？
荷兰格罗宁根大学的研究人员，用问卷形式分别调查了100名男性和100女性。问卷内容是将嫉妒分为“完全不嫉妒”到“嫉妒得发狂”6个级别，接受调查者根据目前的生活感受对自己的嫉妒心划分等级...
研究者把20个女名和20个男名展示给7000余名受访者，要求他们选出最能代表成功、幸运以及最有吸引力的名字。结果显示，受访者普遍认为，杰克和露西更能带给人好运，名为詹姆斯和伊丽莎白的人最容易获得成功，而瑞安和苏菲则...
在现在这个疲于奔命的时代，人心难免浮躁，或许我们更需要享受一下“悲伤”。“悲伤的曲调，如我们熟悉的《江河水》、《二泉映月》和《梁祝》等，它们的节奏更悠扬。”高天说，记者提到的那些流行歌曲也同样，就像潺潺流水洗...
1、重重地坐下去的人，此时的心情一定是烦躁的；
2、轻轻地坐下去的人，此时的心情一定是平和的；
3、侧身坐的人，此时的心情除了舒畅外，还觉得没有必要给你留下什么更好的印象；
4、在你面前猛然坐下的人，其内...
不要害怕，并不是所有的调情都有预谋、有目的。这是正在研究吸引和调情在女性排卵周期所扮演角色的美国明尼苏达州大学社会心理学项目主任杰弗瑞·辛普2008年初的研究成果之一。
所有人都会调情，人们会情不自禁...
很多成功人士属于“精力旺盛型”性格，且伴有躁狂抑郁症。
一般说来，一个人要成功，除了要比较聪明，有丰富的知识之外，还必须有充沛的精力、不知疲倦、热情奔放、勤奋努力、坚韧顽强等品质，通常我们称具有这些特点的...
因为人有荷尔蒙之故，男人会好色，但男人的好色是在上床前，一旦有了可以上床的程度，男人看女人都一样，所以男人心底常会承认性是等于爱的。
曾有些男士问，他们去参加校友会活动，发现好几位书读得很好的男同学婚后看...
英国心理学家佛曼斯特是全世界独一无二专门研究“单相思”问题的专家。
最近，他在《人格与社会心理》杂志上发表了自己的研究心得。
佛曼斯特指出，单相思比恋爱更常见。在英国，每年约有100余万人不幸陷入“...
1.总觉得自己不够好：这种人虽然聪明，有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。
此外他没有往上爬的野心，总觉得职位已经太高，低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时是无意识的。
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