一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的九种技能。 一
作为女职员，如何面对自己的异性顶头上司，确实是一个难题。如果“操作”得当，做上司的贴心人，那么职场之路必然一片光明。 保持适当距离 韩小姐是一家生物制剂公司的总经理秘书，在加入这家公司之前，她并没有秘
工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些
很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？”其实这里有误解。 让你和你的人脉共同成长 我认为，30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。 为
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。
华尔街向来是男性的天下，在追名逐利、尔虞我诈的竞技中，鲜有女性出现。有意思的是，在这轮百年不遇的金融危机中，有两位率性直言的女性让华尔街的男性相形见绌。这两位女士就是原奥本海默基金公司的银行分析师梅瑞迪斯·惠
张女士是一家公司的人力资源总监，对于目前的工作，她用了很强烈的两个字来表述自己的心态：厌倦。10年间，她换过几家公司，但一直都从事人事工作，从普通职位做到总监。她觉得目前公司一切运转良好，而自己太熟悉人事流程，领域内所
女人发生一夜情有以下几种原因: 一：伤 这是频繁找一夜情的女生的根源，来自她们心底的伤。 最多的就是被男朋友抛弃了，而这个男朋友往往是她们的第一个男人，第一个以为可以托付终生的男人。所以在和
在创业风潮一浪高过一浪的今天，我国成功的女商人或女企业家为数不多，成大气者寥寥无几。专家认为，关键是女子在创业时没有走出心理误区。 不可否认，女性生理上的特点往往给她们创业带来一定的局限性。从生理特点看
案例一： Q：这几天我们公司做了一场人事大调动，意外地，我们部门里的一位女同事，竟然升官升得令大家莫名其妙！平时笨手笨脚的她，似乎是凭着她那名符其实的“天使脸孔，魔鬼身材”为她赢得升迁的机会。难道美色真的是女人
许多人面对生来的头一遭的求职与面试不由得心慌意乱。其实，对于一个合格的毕业生来说，都有自己的竞争优势，只要慌得包装自己，利用专业干练的外表来“造势”，面试时就能脱颖而出，即使在僧多粥少的情况下，也能占据绝对的优势。
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才
1、应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！ 行动一：优雅的姿势 我们不得不承认，这
你觉得自己缺乏职业安全感吗？如果有，你又有些什么原因？ 让下属服帖，也难 孙玲 38岁 公司副经理 职业危机感，我看现代人多少都有点，毕竟不是从前吃“大锅饭”的年代了，尤其是女性白领，家庭事业两头兼顾，更是别有
实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是
Toya是我的一个远亲。在亲戚圈子里，这个孩子够让人头痛的，好端端大学念出来后不去找一份正经工作，和一群同样“不务正业”的小伙子成天混在一块儿，过上了昼伏夜出、有上顿没下顿的生活——在酒吧驻唱。谈起这个“问题青年
有人的地方就有江湖，有女人的地方就会有“潜规则”，“潜规则”并非只存在于演艺圈中，如今，它已经渗透到职场中。职场“潜规则”一般指的是：在一方并非情愿的情况下，另一方仗其地位、权力、工作的优势，以各种金钱和地位、利益
案例：森志面临的两难境地 森志是某民营制药公司的高级技术专家，在该行业已经工作了十年，拥有丰富的工作经验，目前负责公司药品的技术鉴定和新产品的开发。最近他们公司计划投入一笔巨资开发一种新型的药品，但他根据自
其实你和你的上司是“一根线上的蚂蚱”。你们要想成功就得同舟共济。那么，怎样保证你们的工作关系富有成效，并使你们双方都获益多多呢?你得学会协调好与头儿的关系，你该先问问自己下面这些问题： 你的上司是个什么样的
