在激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢？时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常
在六成认为自己健康状况不好的职业女性中， 71%的白领女性认为是直接或间接由工作造成的。智联招聘资深人力资源顾问解释说：“白领女性至少每天有1/3的时间都是在工作中度过的。也许大多人的工作本身没有威胁到她们的健
1、坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。 2、期望定律 期望定律告诉我们，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就会出现。 3、情绪定律 情绪定律
如今，“星期一综合征”、“星期二认命症”、“星期三亢奋症”、“星期四倦怠症”、“星期五振奋症”等各种说法在网络中流行。在美国喜剧电影《朝九晚五》中也有这样的场景：三个职场白领每逢星期一就烦闷，需要到咖啡馆喝
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理。一
乐于在办公室里剖析自己 你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。 对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“看我有多糟”的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善
自恋者很有可能当上领导，成为政治家或政客，但他们并不见得一定是好领导。
俄亥俄大学心理学家、研究带头人艾米·布鲁诺称：自恋者喜欢权力、以自我为中心、往往夸大自己的才能，对他人缺乏同情心、性格外向、有个人魅
张大妈老两口最近为女儿的情绪直犯愁，他们不明白为什么当空姐的女儿阿虹，上班笑靥如花，下班后冷若冰霜。昨日，来到湘雅二医院精神卫生研究所寻求帮助。该所李则宣、李凌江两位专家诊断后认为，阿虹患上了患上一种匿性的抑郁
很多在职场上叱诧风云的女性，回到家里处理家务却经常会焦头烂额、不知所措，而且越是选择全职呆在家里处理家长里短，越是按下了葫芦，浮起了瓢，忙乱而丝毫没有成就感。看起来，职场能力和家庭能力是风马牛不相及的能力范畴，像两
公务员为什么心理压力大？赵国秋表示，社会上对公务员的叫苦有不同看法，部分人认为他们是“身在福中不知福”。 “但我在研究 中发现，他们的压力确实存在。”赵国秋说，他曾接触过的公务员病例中，有因升迁问题导致的急性心
办公室里闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害。在办公室里要做有心人，有些话不可乱讲，否则会招来不必要的麻烦，你
一项研究 指出，女性 可能会在无意之间觉察到一种紧张的味道，而紧张正好可以提高她们的思维和分辨能力。 以美国莱斯大学的助理教授丹尼斯·陈为首的科学家，最近收集了7位志愿者——4男3女的汗液来做研究，方法是在看电
其实我们的最大健康 威胁不是心脏病或者癌症，而是你无法控制的压力。近日，美国《真简单》杂志就给出以下最简单的减压秘诀。 1、在重要场合，许多人都将目光聚焦在你身上。 应对方法：告诉自己“这和平常没什么分别
新员工在正式被单位录用之前，要接受统一组织的体检。可是，眼下，除了普通体检外，一项被称之“心理CT”的职业心理体检，也逐渐为越来越多单位所重视。7月30日，记者从沈阳市精神卫生 中心获悉，“心理CT”对用人单位和新员工都有
办公室里的万人迷就像一个苹果，鲜活，健康 ，自然，永远衣着光鲜地在不容忽视的每个地方。这些苹果女人容易被重用，容易被推到台前，是不可或缺的A角。与苹果女人形成鲜明对照的是另一群人――饼干女人。 办公室这出戏里你是A角
1、早晨为上班做好准备的提神醒脑练习
椰树式：站立，两脚距离同肩宽。吸气，两手上举，五指尽量张开，脚跟离地，眼睛看上方，保持5次呼吸。呼气，放松。
交替呼吸法：也称为经络或阴阳呼吸法。简易坐姿，右手食指中指抵在额头，拇
置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《读者文摘》最新刊出
上海复旦大学的专家日前发布调研报告显示，自卑、焦虑、从众心理成为部分研究生就业“心理门槛”。 据《解放日报》报道，复旦大学心理健康教育中心副主任曹高举发布的《研究生的不良择业心理及其调适》报告中指出，不
从跳槽原因调查排行榜来看，“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典，当淘气的幼儿园男生
心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种： 1、漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少(文艺界例外)，这是因
