我们都知道婚姻中夫妻有时是避免不了口嘴之争，那么你知道婚姻中都有哪些埋伏吗?下面我们就看看婚姻中的10大埋伏。 看看你的婚姻中了哪些埋伏? 会挠就是要挠对地方，知道痒在哪里。离了婚的张艺谋用不着去挠痒，于
在新婚期，夫妻之间的相处还是在一个磨合期，那么你知道新婚要防哪些心理疾病吗?下面我们就看看必防的“幽闭恐惧”心理疾病。 蜜月刚过，艾君就发现自己越来越不能容忍妻子的举动。妻子对家具总有重新安排的欲望，她前天
《孙子兵法》有云：上兵伐交，中兵伐谋，下兵伐城。所谓职场如战场。据调查，在造成上班族工作压力的原因中，“人际关系的紧张”已排在压力源的第一位，在日益繁重的现代工作里，如何拥有并善用沟通已成为创造办公室和谐环境、提高
Toya是我的一个远亲。在亲戚圈子里，这个孩子够让人头痛的，好端端大学念出来后不去找一份正经工作，和一群同样“不务正业”的小伙子成天混在一块儿，过上了昼伏夜出、有上顿没下顿的生活——在酒吧驻唱。谈起这个“问题青年
每天当你走进办公室，很多因素在影响着每一个人的情绪，进而影响到工作的质量。我们称之为“办公室心理污染”，在人们面临各种压力的今天，它愈来愈成为不可忽视的问题。 气味污染 污染程度：★★★★ 症状：头脑发
有一则西方寓言：饥渴的两只狮子同时到达它们平日喝水的地方。两只狮子谁也不肯退让，谁都想喝上第一口水。冲突很快升级，两只狮子终于大打出手。突然，这两只争斗的狮子发现，有一群土狼正围着它们，等着失败者跌倒。 于是，
每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。 “顶心杉”
有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令
如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归
从小到大，我们周围都有一些非常出色的人，身上散发着与众不同的光芒，或是在学业上出众、或是在事业上如日中天；或是过着众人称羡的富裕生活，或是在情场上一帆风顺，总之，他们在人生生涯中无往而不利，越发衬托出我们的平庸，让我们
婚姻需要维系，婚姻更需要保养，你知道保养婚姻的秘诀是怎样的吗?如果不知道，那就一起来学习一下吧! 1、爱他，并且说出来。 同样不分场合和次数。不要总是逼问他“爱不爱我”，相反地，要记得时时将爱向他说出来。
财富=快乐？成功=幸福？ 在变动迅速、竞争激烈的环境中，今天身处职场的每一个人都承受着远远高于以往数十年的心理压力。据2004年全国首份“职业倦怠（Job Burnout）指数”调查显示，70%的白领出现不同程度的职业倦怠。如果
在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。 现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一
1。 找出你承担职位的意义 媒体往往给人一种印象，即「成功」的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。 然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。 2。 成就感不是别人给的 知道自
你是不是觉得整天疲于奔命却既没升职也没加薪，成功的目标似乎遥不可及？或者月薪逾万却似乎从来没有感到真正的快乐？及时的职场“补养”才能更有效的工作。 正视职场困惑 1、正视工作倦怠在形成任何一种有效的应
●当年他苦苦追求到了美丽优秀的她，但独立的她7年来始终没有和他谈婚论嫁，他和家人都不是滋味。 ●一次吵架，她愤而提出分手。他家便开始为他安排一轮又一轮的相亲，他终于找到了新女友。 ●就在恋情进展飞快之际，
身为女人，人生的最大目标是什么。 说完这话，又开始抽自己——为什么要说“身为女人”，而不是“身为人类”？如此强调性别，还是因为习惯弱势。 我妈妈很愁苦，看着我身边的朋友一个个嫁掉了，为生了个砸在手里的祸害而忧
初入职场的你，什么才是你在职场上所求的幸福？你自己有知道吗？ 财富=快乐？成功=幸福？ 在变动迅速、竞争激烈的环境中，今天身处职场的每一个人都承受着远远高于以往数十年的心理压力。据2004年全国首份“职业倦怠（Job
在相互按摩之前，让我们先告诉你关於身体感官的小秘密，我们的身上有不少的欢愉点是你们还未开发或视而不见的，这里强调的愉悦点可能因甚少曝露或被爱抚，所以对爱抚相当敏感哦！找准她12个兴奋点：
兴奋点1：轻柔按摩乳房会有
我们每个人的个性心理特征不同，在认识客观对象的过程中也会表现出不同的特点。 能力、气质、性格上的特点，构成了人们心理上的差异，即个性心理特征。 就拿气质类型来说吧，按照传统的划分，可分为以下四种典型类型：
职场见招拆招 Q：我是一家网络公司小领导，新来的一个下属工作积极但态度强势。每次开会时他的发言倒像是我这个位置的发言，说实话我听了心里不舒服，但上级领导赏识他。怎么办？难道我必须得更强势？ ——一个温和型中
