有一家全球知名的外资企业，请我去为他们的女职员作一次心理讲座。他们出了这样一个题目：《在今天的职场上，女性如何和男性平等竞争》。为了准备这个讲座，我得以静下心来，对职场男女究竟有多少差异这个问题作了一番思考。
当你拥有爱情的时候，你是幸福的，但是面对幸福的时候可不要忘记了以下的新时代的十句爱情忠告哦! 1.永远不要以为同龄的男女会恩爱白头到老。女人切不可找小男人，男人最好找大女人……女子十四来经四十九经绝。男子十
做噩梦是几乎每个人都有过的体验。 英国科学家研究发现，与男性相比，女性更容易受到噩梦困扰。 频率高 英国《每日电讯报》20日报道，西英格兰大学研究人员用5年时间跟踪调查193名志愿者，其中包括100名女性和93
一、忌超负荷工作：现代职业女性的工作节奏日趋紧张，如果不注意休息和调节，中枢神经系统持续处于紧张状态会引起心理过激反应，久而久之可导致交感神经兴奋增强，内分泌功能紊乱，产生各种身心疾病。因此，职业女性要注意缓解心理
以色列研究人员说，女性过量喷涂香水可能是患抑郁症的征兆，因为抑郁者嗅觉会受到一定损伤，易导致涂抹香水过量。 英国《每日电讯报》报道，特拉维夫大学一个研究小组发现，某些疾病会导致患者嗅觉受损。因此，嗅觉不灵可能是
让女人最放松、最舒适的减压方式,既不是健身操，也不是长途旅游，而是向同性密友开怀倾诉。 美国心理学家开瑞·米勒博士在一次调查报告中公布，87%的已婚女人和95%的单身女人说，她们认为同性朋友之间的情谊是生命中最快
腰部的脂肪中含有Omega-6脂肪酸，这种脂肪酸不适合胎儿大脑发育，而且腰部的脂肪可能还会引起糖尿病和心脏病。 美国一项最新研究显示，拥有丰臀细腰的“沙漏”形身材女性比“苹果”形身材和“水桶”形身材的女性更聪明
春季是健康投资的最佳季节，养生保健应特别注意以下问题： 1、着装适宜、注意保暖。 春回大地，但乍暖还寒，气候变化频繁而剧烈。所以，应特别注意防寒保暖。根据“春捂秋冻”的原则，不宜过早地脱去冬衣。要随气温的变
穿错鞋子的3宗罪 第一宗：令足部负重不合理 鞋跟过高，比如超过7厘米，前足负重就会增多，可达体重80%以上，从而引起前足疼痛;合理的鞋跟高度是2-4厘米，这时前后足负重各约50%，足部感觉会比较舒适。 再来看鞋底面，自
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
1.漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。 从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心
30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。 他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，
竞走，奥运会中最艰苦的项目之一。 因为膝盖不能打弯，选手们在长达二十公里的漫长路程中始终保持着不舒服的身体姿态，加上路程又非常枯燥，因此，竞走选手实际上都是人类的耐力大师。 如果再仔细分析，他们实际上也是心
“脸歧视”女人比男人更甚 女人，在哪里，都有男人异样的眼光紧盯不放，言行举止，倍受关注。特别是女人的容貌，更是男人关心的焦点，男人无论长什么样，都无关紧要，女人就不同，女人的脸对她的命运有至关重要的作用。 自古就
对女同事心怀嫉妒，欲将其“逼走”，男医生莫某设计陷害，将对方领回的一箱疫苗丢弃河中。价值6218元的疫苗泡了汤，但遭殃的却是莫某——昨天，酉阳县检察院以涉嫌故意毁坏财物罪将他批捕。 收入减少生怨恨 据检察机关
脸红，是泄露人内心情感的一个明显信号。据英国《每日邮报》报道，人们在感到尴尬、羞耻或害羞时脸会变红，但是这其中的奥秘却让科学家迷惑不解。近日有科学家将这归为“历史进化的一个结果”。 著名生物学家、美国埃
颇讲究为人之道、修养和技巧，许多初入职场的人踌躇满志却遭当头一棒。为何原因？以下将对“白领新人之九狂”进行一一评析。 “狂”症状一：名校名系，谁与争锋！ ◎“狂”指数：★★★★ 一般来说，即将踏入社会的莘
人人都知道生气对身体不好，可你是否真的了解这小小的情绪会引起女性的哪些疾病? 一、长色斑。 生气时，血液大量涌向头部，因此血液中的氧气会减少，毒素增多。而毒素会刺激毛囊，引起毛囊周围程度不等的炎症，从而出现
你也曾被残酷地miss吗？ 注意你的面试技巧 职场不易 又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网到人力银行填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：“用我吧，我不会让你们失望的。”
职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。 尽量不应聘同一单位发布的不同
