女性高级高层易酗酒。女性主管更容易酗酒比女性低级别的工作，新的研究显示。

执行妇女的三倍更可能是问题饮酒者，研究者写道珍妮头，博士，与英国伦敦大学学院的流行病学家。她的研究发表在最近一期英国医学杂志。

她是第一个研究跟踪白领工作一大群人，在酒精依赖的关系，她所称的“努力与回报失衡”在找工作，她说。

“这种投入大量的精力在工作，但接受低报酬的条款被估价的结合，收入和晋升似乎是一个强有力的风险因素，”她解释说。

此外，一个人的外间工作有几个亲密的朋友和支持系统增加了酗酒的机会一样，有一种慢性疾病，她发现。

有毒组合

她的研究看起来她所说的“有毒”组合在9302伦敦的政府雇员，在这些因素。雇员完成了研究报告的开头上的两个生活方式和工作有关的各种问题的问卷调查，并再次，大约6年后。

对妇女的结果：

14的高级别妇女%，比4文职工作的最低工作%的妇女表示酒精依赖。

有一点决策投入工作 - 和控制没有什么意义 - 增加了对酒精滥用，主要用于低级别职位的妇女。

外间工作有一些亲密的关系是一个重要因素为妇女。

对于男性：

10%至12年的所有职级的男子，从高级别职位文职%报告说，饮用水的问题。

这种努力与回报不平衡的主要因素与酗酒联系在一起的。

工作要求高，即使他们几乎没有支持，男子酗酒问题的报道少 - 一个“令人惊讶”的发现，头写道。

全国范围的研究显示，女性类似的模式 - 即投入大量的精力没有足够的补偿，更可能产生问题饮酒者。有一点决策的责任也增加了酗酒的危险性，在一定程度上，头解释道。

这项研究还表明，越来越少的支持和在人的私生活少数社会回报，化合物妇女的酗酒问题。

事实上，这种努力回报的不平衡可能会影响更多的人，她发现，自从她汇报自己的饮酒模式依赖和酗酒的人，写头。