女人大都是没有安全感的，总是把婚姻当作最保险的，当她们一进入婚姻生活就会把以前的陋习全部暴露出来，这让男人觉得自己的老婆完成跟换了个人似的。其实不管是有没有结婚都要注意生活中的一些小细节，不然会因此把男人推向
男人和女人不止是生理结构的不同，最麻烦的是男人和女人的思维永远是反方向的，所以，彼此在接触的时候往往会有一些事情看不懂，针对男性人群，我们的调查结果显示，男人存在下面的六种心理怪癖，如果你爱他，就一起来了解一下吧。
婚前焦虑症已经成为很多新婚前夫妻所面临的问题之一，婚前焦虑症如果得不到很好的疏导带来的影响是很大的。面对婚前焦虑症，应该如何调整心态呢？出现了婚前焦虑症状，千万不要愁眉不展，可从以下途径调适心理。 1.在决定结婚
女人，因为其美丽而受到异性的吸引，在生活中我们可以看到每个人的美丽都是有所不同的，在一段感情中，女人们会想办法让自己更美丽而得到自己钟意男人的心，其实，除了打扮外表外，一些生活小动作也可以让你最终赢得男人心。
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女人是很难琢磨的生物，因此才会有“女人心，海底针”一说。特别是女人在恋爱时的心理，更是让许多男性朋友头痛。男人们如果想要抓住心仪女生，还是先掌握女人的心理吧。女人在恋爱时最喜欢下面这7种男生。 1、单刀直入 大
人生赢家，一般是指那些从不需要奋斗或已不再需要奋斗的成功人士。并不包括，那些勤勤勉勉、辛辛苦苦的劳模。哪有不需要奋斗的，更多是已经不再需要奋斗的。换言之，累得要死、忙得要命的即便风光也不算赢。作为已婚女人，成为
恋爱是两个人的事儿，但在恋爱的过程中，男女之间因为交流不顺，双方很容易发生误解。尤其是错过下面这些情感信号，你将注定这辈子当单身狗了。 信号一：谁买单 当你说：“让我们的晚餐AA制吧。”其实是说：“我的确真心对你，但现
为什么会有那么多的婚外情事件，并不是出轨人不爱了，而是出轨心理的尖锐化。那么，婚外情有哪些心理呢?一起来看看吧。很多人出轨不是因为他们厌倦了婚姻家庭的生活，也不是他们对自己的另一半没有感情了，很多时候婚外情只是
很多女性都在抱怨，结婚才几年的时间，老公就对自己没那么大兴趣了。难道婚姻真的这么难以维持吗?怎样才能为爱情增加分量、让婚姻保持新鲜呢？其实，婚姻生活没有那么恐怖，女性应该学会在婚姻里“善变”，适当善变会增加你的神
it时代获取成功需有的十种能力 20世纪90年代初出现的因特网标志着人类社会开始进入到一个崭新的时代，这就是信息化时代，或者也称为it时代。在这个时代中，人才的竞争显得空前的激烈，那么作为it时代的人，应该需要哪些能力才
职场沉浮 需要准确定位 1972年，美国当代营销大师阿尔·里斯与杰克·特劳特在美国《广告时代》杂志上撰写的文章《定位新纪元》，首次提到了“定位”这个概念。而在今天，“定位”两字已是营销学者和营销人员在做营销战略
1%的疏忽毁了99%的努力 讲述者：joanne，一年前毕业于中国政法大学法律系，现任某外贸公司营运经理 空杯心态 大学期间有位学长和我说过：“大学生初出茅庐要有‘空杯心态’。”意思是说，从学校出来，不管肚子里有多少墨水
哪种性格的人能成功 美国公布了一份权威调查，显示了美国近20年来政界和商界成功人士的平均智商仅在中等，而情商却很高。 为什么他们的企业能够脱颖而出？>>现代企业的“爱抚”管理 为什么他们是员工喜欢的老板？>>
心理高度决定成功率 失败常常不是因为我们不具备这样的实力，而是在心理上默认了一个不可跨越的高度限制。 6年前，一位朋友南下求职，根据她的专长和才华，负责一个部门运行不成问题。我给一家电信公司的余总工程师写了
玩转“办公室政治游戏” 人是政治的动物，在职场也不例外。即使你拥有一身本事，也要学着了解办公室的生态环境，才能在办公室的政治游戏中，保护自己不受伤害。 办公室政治 提到“办公室政治”，如果你的第一反应是眉头
心灵智慧的四步整合法 成功是一扇必须由内而外打开的门，而打开这扇门的钥匙就是心灵智慧。 众多心理学家研究，阴暗面只可整合不可压制：当一个意识的人格和黑暗面失去接触时，黑暗面将是最危险不过的。不正视和整合阴暗
成功催化剂 困境抽离术 一位在商界身居要职声名显赫的朋友有一次这样说：“我的经历中最宝贵的经验也许不是那些商场上成功为我带来的辉煌和风光的瞬间，也不是我的努力我不达目的不罢休的勇气和力量；其实我真正传奇的经验
现代职业女性制胜法宝 水是最柔弱的东西，但是滴水可以穿石；现代女性，就像是水，可柔可刚。对她们而言，这是一个充满机会的时代，也是一个矛盾冲突的时代。 时代的进步，让女性有更多机会可在工作舞台上崭露头角、施展才能。
“俗人”才会成功 初到广州，找工作是我最迫切的事。朋友打来电话，告诉我求职的秘诀：简历要制作精美，最好附个人彩照，低胸衣服最好，人显得性感。拿不稳的事，就采取模棱两可的写法。比如，没有工作经验，就写自己曾搞过社会调查，
品读：成功者的“食谱” 思想食谱有三个部分。 第一部分，你目前基本的目标——概要描述当前对你来说很有意义的目标。 第二部分，记下你正在发展的品质——5种你最想培养的品质，拥有了他们才能
