据中国职场报道:经验不足,是不少应届毕业生的一大求职障碍,而近日,记者在采访中发现,相比一些拥有“丰富经历”的往届生,用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。   小颜是某高校市场营销专业06届毕业生,参加工作近一年,
留有余地,不要埋下人际的“地雷”   当我们离开原先的单位而跳槽时,原因会有很多,比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等,但不论出于什么原因,不管你感到多委曲,你也没必要为泄一时之愤,
职场新人频频跳槽,一直以来,都是职场中的一大“景观”。      8月份,又是职场新人一年工作刚刚结束的时候。去年开刮的金融风暴,让不少职场新人感受到了职场的“寒冬”,新人频繁跳槽的“景观”也有所改观。      
主动是一种特别的行动气质,也就是说自己知道做有价值的事,不用别人去催。职场上的主动者,往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差,但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿
很多人会问这样的问题,一份工作是自己的兴趣所在,可是收入却差强人意,怎么办?或是,工作很无聊,可是收入却还不错,为了生存不得不坚持下去,怎么办?当工作在生存与兴趣之间挣扎,究竟该作何选择?      拥有工作是幸福的     
炎炎夏日,在天气让人感到烦躁的同时,一种“职业病”似乎也在蔓延。面对上司、同事、客户,你是不是常常需要笑脸相迎?面对父母、伴侣、朋友时,你又是不是常常控制不住自己的脾气?如果是这样,那可要警惕,因为你很可能已经患上了
合理膳食是保障 做文字工作或经常操作电脑的人,容易视力疲劳甚至下降。维生素a对预防视力减弱有一定效果,所以要多吃鱼、猪肝、韭菜、鳗鱼等富含维生素a的食物。整天呆在办公室日晒机会少,易缺乏维生素d而患骨质疏松,需多
升职了反而失眠,跳槽后却一味想逃避。由于不适应更高要求的工作,不少人会遭遇职场“成长危机”。专家认为,这实际上是一种心理失衡的表现,解决的方法是:一方面要注重自我心态的调节,另一方面要多多充电提高自己。   一份
现代人的生活步调快,得失之间也变得鲜明无比,情绪的震荡常让一些上班族们晃得七昏八素,加上人际间竞争的复杂化,若稍有心理调适不当或外在支持无法配合,极易落入情绪忧郁的恶性循环中。      所谓“恶性循环”指的是一
在当今竞争激烈的年代,许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作,他们频繁跳槽,觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。   现代管理学普遍认为,老板和员工是一对矛盾的统一
1。 找出你承担职位的意义   媒体往往给人一种印象,即「成功」的人不需要工作,我们对现职的不满,部分也导因于此。   然而,或许让人难以接受,但你所以在现职上工作,是有原因的。   2。 成就感不是别人给的   知道自
由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。   重塑自信。自卑是工作最大的敌人,
如果你的办公室有50平方米大小,其中你和你的同事是20个人,那么在这个空间里面,就有20个不同情况的心理场,他们来自不同的物理环境和人际环境,现在在这个只有50平方米的物理空间里面再次组成一个物理场和人际关系场。如果这
如果一个人在狗仔队里还能混得风生水起,那他跳槽到任何一个行业,都将成为职场精英。我们应该向“狗仔”学习几种精神。      第一种精神:      良性竞争和秩序感      狗仔队有共生的利益关系,香港的狗仔们每
许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不要把自己的工资随便泄露给他人,也不要去打听别人的薪水。然而,在白领员工中,薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现,人们总体上对目前的薪资
职场新人刚刚有收入,买衣服、手机等个人“标准配备”又要花掉不少钱,哪里有钱来买保险?殊不知小钱也有大作用,钱要花在刀刃上。所谓保险,主要是要解决3大问题:1.活得太短,对不起家人;2.残疾或疾病,自己受苦;3.活得太长,养老金不够。年轻
当你渴望爱抚,而他却十分的“木讷”没有觉察,怎么办?   渴望“性”不仅仅是男人的专利,女人也可以尽“性”,女人也要尽“性”!不妨耍点小花招!   花招一转换角色   这时不妨抛开矜持,变换一下角色,假象自己是只“小野
虽然性需求会因应对手、环境和心情而有所不同,但根据欧美一些医生的性学研究指出,每个女人对性的基本需求大致也可分为三种类型,而每一种性欲,都有对应的方法,去令到双方的性生活更加完美。   第一种:内敛型 释放情欲  
抑郁的日子,繁重的工作,疲劳的假期,肤色晦暗,皱纹的出现,脱发、雀斑、粉刺、皮炎接踵而至。仅仅是肌肤出了问题?不一定。美容专家认为,皮肤绝不是骨肉的简单包装,而是身体和心理的显示器。打开你的肌肤显示器吧,看看故障的原
你是资深员工,经验丰富,能力强,很有可能是下一任主管的候选人。可是突然某一天,办公室来了新面孔。她可能是公司重金挖来的同行高手,也可能是聪明伶俐、勤奋肯干的后起之秀……总之,她的到来为办公室带来了新气象,也让你明里