作为一位新时代的职业女性，不仅需要具备较高的智商和情商，在职场上更需要挖掘和锻炼自己的职商。 白领丽人在众人的眼中是精明冷静、智商超群、精致优越的群体，但数据统计发现：近80%的白领跳槽失败皆因职商不足，职商也由此成了职业女性亟待提高和训练的要素之一。

名词解释：何为职商

通常意义上,职商主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的;自我职场信息系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的信息。

高职商增强职场抵抗力

职业生涯需要经营，跳槽切忌漫无目标，要想决胜职场，提高职商迫在眉睫。具体来说，需要从两方面入手：

一、职业定位与分析

根据专业职业生涯科学理论，职业定位要从个人行为、能力和动力三方面考虑。行为是对个人职业生涯经历的分析，揭示个人职业发展过程的亮点;能力揭示个人的职业能力和潜力;动力是指个人兴趣、职业气质和倾向性等等，是人职匹配度的基础。职业定位可以通过科学专业的测评得出。

二、岗位要求调查分析

在掌握行业动态信息的基础上，分析岗位特点、岗位对就职人员综合能力素质的要求，然后将个人特质及条件与要求相对照，找到就业的优势与差距、差距在哪里、差距有多少等等劣势信息，进一步对个人的职业发展具体目标进行锁定。

在以上两方面分析的前提下，要解决以下问题：自己有针对下一步发展的清晰的职业计划吗?如何一步步实现它们?对于职业目标是否有充分了解?自己的志向适合自我的发展需要吗?通过分析尽快找到最适合自己发展的那条路。

值得注意的是，职场中的白领丽人们需要清醒的认识到高智商不等于高职商，要想在职场中能如鱼得水，就亟需提高和锻炼自己，做一个高智商、高情商、高职商的新时代职业女性。