推荐表在毕业生就业过程中，是毕业生直接与用人单位面谈的重要媒介之一，往往在推荐就业中起着很大作用，因此不可马虎。
首先应注意字迹整洁，文句通顺，切忌涂抹，态度诚恳，实事求是；
其次在内容上，简要写清自己基本...
写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。
1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来...
教育背景。在学生简历中，教育背景是比较重要的内容，教育背景中的主要部分又是与应聘职业相关的课程。在写相关的课程时，除非该行业的特点要求，否则不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，比如一些不很重要的科目如...
写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的也是非常重要的手段。因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后...
1.要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
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求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。
自荐信的重点在于"荐"，在...
求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度...
1. 第一步当然是能清楚的讲述实力的履历表啰！如果你能把过去的工作经历确实列出，又能说服别人你的能力，就已经成功了一半。例如，你曾经是某公司的秘书，你可以以条列方式列出你以前的工作项目：
某某公司 总经理执行秘书 199...
经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢？
不用担心！以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽然一些热...
曾经有人跟我说：写履历表真麻烦！又说：我又不是第一次找工作，随便写写就好了！结果，拥有一身绝技的他，好久都找不到工作，甚至缺乏面试机会。
或许你潜意识就在抗拒这件麻烦事，但是，为什么要写履历表？而且，为什么要花功夫好好写？其实...
求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封信就是你们之间的媒体。文笔流畅，格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大增加。
撰写求职信的目的就是要推销自己,引起雇主的注意，...
履历表的几个作用:
·方便雇主知道你的个人资料
·省去面试时从头介绍的时间
·初步评定你是否适合的人选及应否给予面试
·从履历表中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题。
履历表内容:
·每份...
为了帮助毕业生更好地准备自荐材料，现将自荐材料的内容、格式、注意事项等简单介绍如下，供同学们参考。
一、自荐书规格、建议用b5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，用激光打印机输出，页面要简洁，布局合理。
二、...
和一般中文履历的表现方式稍有不同，就整体来说，一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人，过分夸张卖弄的语气还是少用为妙...
如何准备一份完美的履历，攥住主管眼角下匆匆扫过的目光，将是争取下一次面试的关键？因此，太过粗糙缺乏完整性的履历表肯定会遭到淘汰的命运。
想象一位日理万机的人事主管，日程表排满了一堆会议，然后有必须看一堆应征信函，这...
1.基本资料的填写
要让一家企业录用，第一步就是要介绍自己让企业认识，包括姓名、年龄、性别、通讯住址、联络电话，男性则需要加上兵役状况。
2.教育程度
说明学历程度是要让企业了解个人所学的背景，以作为判断求职者与...
一般中文自传的的内容大约可分成十点来写：
1.身世及出生地点
2.家庭状况(包括亲属教育程度、职业及经际状况)
3.幼年生活的回顾(叙述最愉快和最痛苦事情)
4.求学经过及感想
5.服务经过及心得
...
一封求职信和人的第一印象同样重要，要怎样填写一封求职信，有下列事项你不得不注意..
1. 选择信封、信纸
求职信的信封与信纸最好以清洁、大方、明朗为原则，颜色以白色和素色为最佳选择。
2. 最好用打字的
打字是写求...
不用赘言，大家都知道，写求职信的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此，求职信的目的...
十秒钟原则
一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，...
