惰性分为两种：一种是表面的惰性，如手懒得动，脚懒得抬，嘴懒得开；一种是隐形的惰性，也称为“积极的惰性”，如表面上忙得不得了，实际上眼睛懒得观察，脑子懒得思考。人性本惰！我们往往荣幸地两种惰性兼备。惰性，尤其是“积极的惰...
古人云：“凡事预则立，不预则废。”这里所说的“预”实际上就是计划、规划的意思。事实上证明，有很多职场中人由于对自己的职业生涯毫无规划、职场生涯每一步都没有明确目标，最终导致了事业的停止不前或失败。而停止不...
哀公问：弟子孰为好学？
子对曰：有颜回者好学，不迁怒，不贰过。不幸短命死矣！今也则亡，未闻好学者也。
作为老板和主管在经营管理过程中，为了责权分明，以儆效尤，对经营中的失败、投诉或损失，常常追查当事人的责任，对其进...
做生意是有风险的，很多时候，风险恰恰隐藏在表面的繁荣中。这就好比现时很多企业热衷于多元化、国际化一们。他们自认为羽翼丰满，可以放手一搏了，而没想到，所谓的胜利在望其实远远不是原本的心理预期，有些行为超前的不仅...
如果你没有富爸爸，也没有娶到有钱老婆，那么，你还有第三个扭转命运的机会——从现在起，累积你的“人脉存折”。
三个穷小孩创造的奇迹
斯坦福研究中心发表的一份调查报告指出，一个人赚的钱，12.5%来自知识、87.5%...
人生最大的悲剧不是失败,失败并不可怕,跌倒了,站起来就是了。人生最大的悲剧在于：不知道我现在是谁？我应该是谁？不知道自己现在是谁，现在就废了；不知道自己应当是谁，未来也废了。
时下，当海选这个时髦的词汇已不再局...
《故事１》袋鼠与笼子★
有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面...
上天赋予了男人强壮的身躯，坚毅的性格，再加上这虽强调男女平等，但实际上父系占主导的社会中。男人对于挣钱是一种正常"男主外"的模式的定位。
男人对于挣钱的渴求和实现，是个人能力的体现。
钱挣多少才算好？对...
身为所罗门钟表珠宝有限公司总经理，郭剑光显得很随和，很低调。当年学的是财会专业，和钟表零售无半点关联，却在高档钟表零售的领域里创下一片崭新天地。论模式，论思路，郭剑光都给予了所罗门独到的见解和方式。
对于...
为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下职业人的职业素养的“七项修炼”，有这7法，一定能...
办理离职手续、找工作、办理上岗手续，这是每个人在职业生涯中都需要经历的环节，只是办理的次数多与少的区别。那么进入一个新的公司如何才能够快速的适应公司的环境，快速的进入工作状态呢？可能是众说纷纭，每个人都有不...
打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励，从前不修边幅往往被认为更具男子气概，但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告：“在关注着装和礼...
很多时候，肢体动作会在不经意间表露出一个人的心理。
如今，大家都知道通过观察面部表情来了解对方的心理，但却很少注意到“手脚动作”的作用，在很多时候，肢体动作会在不经意间表露出一个人的心理。
有一段时间...
细节决定成败，这句话并没有错，职场有时候如战场，而决定能不能笑傲职场的因素，除了能力，也在细节。
1.不要比你的老板穿的更好
如果碰上了一个土鳖的老板，觉得自己穿衣很有品位，其实都是劣质西装。那要么你辞掉工...
1、视爱情为生活奢侈品：有最好，没有也能活。
2、若工作计划与男友约会档期冲突，取前者——前者不会辜负你(且越老越不会，除非你当三陪)。
3、签任何合同之前至少看三遍——最具挑战性的合同是婚约。
4、...
你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。
杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大
家“赴汤蹈火”的精神，挑头...
在人才招聘节目《绝对挑战》现场：三名优秀的职场挑战人接受企业、职业顾问、主持人的多般“刁难”，在公众面前，展示自己的优势，也暴露了自己不足，不同于常规招聘，他们还要有失败后接受亿万观众审视的心理准备，这样的心理...
问题：
公司由于效益不好，与我解除了劳动合同。但没拿到任何补偿金和赔偿金。在与前老板数次协商未果的情况下，我聘请了代理律师进行劳动仲裁。前老板得知后，居然放风出来说要让我尝尝他的厉害，可能会对我的生活和...
我为员工们打完考勤，正准备下班，忽然，营销部的小杨神情沮丧地来到我的办公室。看她从未有过的伤心样子，我忙站起身，问发生了什么事，她欲言又止，在我桌前的椅子上坐下，转过身，眼睛看着窗外，良久，才吞吞吐吐地对我说：“我……我...
“灰领”职业经历了一年多的热炒，逐渐趋于平静。可锐职业客户服务中心最新数据显示，前来进行职业咨询的灰领人数比2003年上升了17个百分点，涨幅比较显著。其中，21％的灰领在适应力、竞争力方面出现下降迹象。可锐职业顾...
