<b> 【世界经理人编者按】</b>
一般来说,在经济滑坡中不可能期望公司销售有显著增长,基本上是持平或是下滑,目前柯达所做的就是努力增加现金储备,一旦经济恢复到来,就可用手中的现金进行投资、实现新的...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
1999年之前,在世界零售商的排名榜上,家乐福还位居第六位,但在并购普拉马德斯之后,它一跃成为仅次于沃尔玛的世界第二大零售商,当年实现销售额高达519亿欧元,增长速度超过60...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
不久前在往华盛顿郊外野游的路上,前方突然一片耀眼灯光,轰鸣声由远而近,原来是数百辆摩托车,列着庞大的队伍,几乎让整条道路都在震颤。车上的骑手个个穿着印花短袖黑t恤,臂...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
在创始人山姆·沃尔顿多次邀请下,戴维·格拉斯于1976年加入沃尔玛,1988年取代沃尔顿成为总裁和首席执行官。在他直到2000年的任期内,沃尔玛的销售额从1987年的160亿美元...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
在日本机电业出现巨额亏损的2001年,还能维持赢利的企业屈指可数,这其中就有夏普。2001年,夏普总销售额为1.8万亿日元(1美元约合130日元),营业利润489亿日元,虽然利润比上...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
作为一个优秀产品,在设计和制造过程中,设计或制造大师们往往赋予其某种灵性,使产品具有品位,瑞士摩凡陀(mova-do)就是以融入文化品位和超时代的理念设计出一款款时尚经典...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
三年前,正是网络热高涨之时,陈先生这样的网络技术专家便成了各家公司争抢的对象。陈先生最终决定从硅谷一家公司跳槽,来纽约长岛的冠群电脑公司(ca)工作。吸引陈先生的...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
著名媒体公司mtv全球音乐电视网、哥伦比亚广播公司(cbs)和派拉蒙影业公司的母公司———维亚康姆公司(viacominc.)的市值(870亿美元)近日超过了aol-时代华纳(aol tim...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
近日,日本七大电子企业2001财年的报告显示,除了索尼公司外,其余六家都陷入巨额亏损。日立亏损4838亿日元,松下亏损4310亿日元,富士通亏损3825亿日元,再加上nec、东芝和三菱...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
丹麦人柯坦森有一双犀利的眼睛,不仅仅是他能在熙攘的人群中一眼认出记者,更主要的是似乎能洞悉诺和诺德在中国的未来。 “我们已经说服董事会,决定把亚太地区的生...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
连续几起空难再次引起人们对飞行安全的强烈关注。世界许多大航空公司大都发生过空难,但有这样一家公司,在其75年的飞行历史上,还从未发生过机毁人亡的恶性事故,它就是当...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
作为第九届上海电视节的一幕重头戏,6月10日,国际广播影视设备展览在上海世贸商城拉开帷幕。全球各大电子巨头云集,其中包括去年因在北京成立汤姆逊兆维多媒体有限公司...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
今年2、3月份,圣罗兰(ysl)的销售增长了3倍。但仍有很多人怀疑,圣罗兰是否能像古姿(gucci)品牌那样成功,古姿的首席执行官多米尼哥·迪梭一点也不担心,他相信圣罗兰能成为...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
如果有人问:如今美国有哪些世界级的巨型企业?可以说,不用动脑子人们就能说出很多。但如果再问:美国哪几家企业名列世界前茅的时间能持续100年?道—琼斯30种工业股价指数18...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
飞行安全是航空公司赢得顾客信任的最根本保证,各家航空公司莫不为此竭尽所能。成立于1926年的德国汉莎航空公司目前拥有300多架飞机,穿梭往来于世界上89国家的327个目...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
近两年,美国经济持续疲软和衰退,电脑行业受灾极重,关门的、赔钱的数都数不过来,但来自得克萨斯州的戴尔电脑公司却是表现出众,大有“风景这边独好”的姿态。据统计,今年第...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
《财富》杂志评选的2002年世界500强企业第二名 埃克森美孚化工是世界三大石化公司之一,自从1920年以来,我们在开发创新石化产品生产方法方面,一直在业内享有领导地位。19...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
第十六章辞职 第七十八条:员工因故不能继续工作时,应填具“辞职申请”经主管报公司批准后,办理手续。并视需要,开给《离职证明》。
第七十九条:一般员工辞职...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
第十四章福利 第六十七条:试用人员试用期间不享受医疗保险,其自理。
第六十八条:公司为一般员工办理医疗保险(含治疗费、药品费、手术费、住院费等医疗费...
<b> 【世界经理人编者按】</b>
第十三章奖惩 第五十八条:员工的奖励分为以下三种:
一、嘉奖:由员工的直属主管书面提出,部门经理批准,奖给不超过二百元的现金或纪念品。
二、表彰:由...