当你羡慕别人生命的光环时，还不如静下心来更清楚地了解自己。成功的偶然性很少，但如果你能在自己喜好的岗位上，快乐地学习和创造，即使不能取得大的成就，也会感到惬意和舒心。
你敢想敢做吗？
连想都不敢想，更别说做了。一个...
有正确的是非观
好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。
具有合作精...
听到上司告诉自己被开除了，应首先向他说谢谢，谢谢他的体贴，当面告诉你这个消息，你也可以表现出难受的样子。
其次，试探一下情况是否已经到了无可挽回的地步，千万别用直来直去的方式作试探，甚至直接问“最后”的决定...
你遇到过如下问题吗？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就没人注意到你；自认为工作能力强，经常有创见，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？如下的几点建议肯定会有助于你。
...
不时在工作场所发现，有人为别人的成功喝彩欢呼时，另一些人表现出一副不屑的表情，他们的内心则是“为什么那个人不是我？”这种现象在同一行业里也表现出来。所谓“同行如敌国”，即使是好朋友，遇到利益冲突时，背后中伤，甚至刀...
职场上，直属长官与部属的关系最为密切，如果他扯我后腿，我该怎么做，才能厘清事实，保护自己？
被扯后腿的感受有很多情况，部属可能觉得直属主管不支持我，常刁难我；或是有功主管揽，有过推给部属；或是觉得我表现太好，怕我锋芒太露，令他...
肯定自己与信心
首先必须是肯定自己，才能创造出自己的价值。记得好像是乔德罗的一句话，可以说毫无疑义的诠释了它的全部含意：“有情感，而且是有大的情感才能使灵魂达到伟大成就。”要善于学会与自己对话，遍览心灵。用一种...
如今，随着网络的快速发展，网上求职成了网络上一道靓丽的风景线。“上网找工作”正成为越来越多求职者的求职方式。与传统求职方式相比，网上求职由于费用低、效率高，不受时间、地域的限制，因而越来越受到求职者和招聘单...
问题：
您好，我刚到北京一个月左右，正在找工作，还没有找上，但我最近很困惑，十分希望得到您的帮助。
我1997年毕业，学的化工机械，专业不好。毕业后在国企工作两年，施工企业较辛苦，收入也不行，感到实现不了自己的价值，后实在难以忍...
年后三月，是跳槽的热门季节。据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用那些在一月、三月跳槽的求职者，而对那些在年底跳槽的人有些“时间歧视”。基于这样的原因，大大小小的职业人更是一窝风准备在年后跳槽。真的是这样...
为进行一个采访，好容易打听到徐先生的联系方式。不曾想，电话打过去，却得知他已经离职了。失望之余，不禁好奇：知名外企技术部门的领头羊，在旁人看来已是小有成就，为何要离开呢？
一番辗转，记者找到了徐先生。他坦言，谁都知道...
新的一年开始了，对每个劳动者来说，劳动关系是一年中的大事，加之岁末年初，正是跳槽多发期，理顺劳动关系才能为新的职业生涯发展开个好头，究竟在劳动关系中要特别注意些什么呢？
提醒一
年终奖该不该得到
一...
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必...
自我经营是要把自己当做企业一样地来经营，这个企业的惟一产品就是你自己．而要想让你这个产品受到市场的青睐，关键是要找到你自己独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它建立在对自己进行科学、全面的...
——北京十佳海归创业人物王辉耀的职业规划
对有些人来说，留学海外，就如同一叶孤舟在茫茫大海中漂泊，承载的是惶恐与失落；而对另一些人来说，留学海外却如同货轮穿梭于海洋，承载的是自己的目标与方向。王辉耀就属于...
作为企业的高级业务管理人员，cio是企业管理与it技术的全才，我认为至少应该包括下列四个方面。
管理者的基本素质
包括普通管理的计划、组织、协调、执行和控制能力，拥有项目经理的能力，能够从质量、成本、...
虽然今年就业形势严峻，但不少毕业生通过自己的努力，在新年伊始就与用人单位签订了用人协议，找到了自己的“婆家”。记者近日采访了几位这样的幸运儿，了解到他们成功求职背后的甜酸苦辣。
求职“候鸟”的收获
...
据一项调查显示，１２００名大学毕业生中，有意向自主创业者占六成以上，而最终选择自主创业的，只有３％，最后的创业成功者则更是寥寥无几。这一调查数据反映出大学生在创业问题上的矛盾心理：理想上期望创业，行动上却选择就业。
他们“...
近日，教育部高校学生司就业处的荆德刚副处长在中国教育在线为毕业生进行就业指导咨询。对今年整体的就业趋势及大家关心的就业与择业、就业与学历及能力、就业与专业等问题与毕业生做了充分地交流。
学历是能力的...
企业是怎么看应届高校毕业生的呢？ 原“三一重工”人力资源部负责人李志畴的观点是，应届毕业生思维活跃，可以增强企业活力，尤其在ｉｔ行业，应届生是最被看好的。其次，应届生在企业工作，与企业之间有一种类似“初恋”的关系，有利于...
