专家建议高技能人才推迟退休

     在10月30日举行的“中国高技能人才国际论坛”上,有专家建议,为了缓解我国高技能人才短缺的压力,国家应当逐步对高技能人才实行灵活的退休制度。


     专家建议,应允许身体健康、企业需要的高技能人才推迟五到十年退休,身体健康者可一直工作到65岁退休,这既符合国际上普遍实行的弹性退休趋势,也可以保证企业对高技能人才的需求。


     所谓高技能人才指的是在生产、服务等岗位一线的技能劳动者中,掌握专门知识技术,具备高级工、技师和高级技师等资质的人员。目前,我国2.6亿城镇劳动者中,技师和高级技师仅有360万人,与企业需求相差10个百分点。


     为加速培养高技能人才,劳动和社会保障部规定,企业要按照职工工资总额的1.5%到2.5%提取职工教育经费,其中一定比例用于高技能人才的培养,力争到2010年我国高技能人才占到技能劳动者的25%以上。


     也有专家指出,高技能人才晚退休几年,给社会作出的贡献肯定要大过给社会增加的负担,可以先为这部分人设计一个解决方案。

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