陷阱四 借脑发财 借你个不明不白
在众多招聘陷阱中，这应该算是最“具有技术含量”的一招。现在，很多公司绞尽脑汁想出各种招聘方法，为的是招到合适人才，也最大限度地不错失任何一个人才，但也有一些企业动了“歪...
陷阱三 招聘收费 收你个天昏地暗
这是众多招聘陷阱中最“实际”的一个。有的企业为创收，而有的企业为骗财。借招聘之机收取报名费、面试费、保证金、培训费……眼花缭乱的费用名称骗你没商量。
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陷阱二 遭遇试用 用你个晕头转向
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解而约定的考察期。但现在，有的企业(以广告公司为代表)不断招人，而等待这些踌躇满志的求职者的结果只有一个——在试用期满后，被新一拨...
提起“3·15”,人们会立刻想到五个字——消费者维权。买了假货、遇到了劣质服务,人们更是将“维权”挂在嘴边。但如果你在求职过程中遇到了陷阱,甚至是欺诈行为,你会怎么办?也许有人会说,这不属于传统意义上的...
伪命题需要真解法
在国外，如果有工作，但因为工资不理想，地点不理想，或是工作不理想而不去就业，就不能算作失业，而称之为“自愿失业”。在我们国家，没有找到工作的大学生中恐怕有不少是属于这种情况。当然，作为大学...
企业培训引导大学生由“材”变“才”
企业招聘适合的大学生，仅仅是用好大学生的第一步。如何把初出茅庐的青涩小伙(姑娘)培养成职场精兵，则需要企业好好思量。
人力资源专家景素奇表示：“这就好比由...
因为高校教育、经济环境、大学生自身等多方面原因，大学生就业越来越难已是不争的事实。但另一方面，企业对高素质人才总处于饥渴状态。企业招不到人，大学生找不到工作，此谓“结构性矛盾”。积极走进校园，定制专门培...
招聘大学生，从入学开始
王亚非老师是三一重工校园招聘活动的亲历者之一。她还记得：几年前三一重工就开始每年来北大进行校园招聘。当时北大的学生对这家草根企业并不看重，应聘的学生并不踊跃，场面远比不上外...
“民营企业的财富是全体员工共同创造的，员工和企业主都可以享受企业的财富。无论是从依法经营，还是从致富思源来看，都应当善待员工。”尹明善委员在全国政协十届三次会议上说。
如何让民营企业“和谐”？尹明...
“3·15”一直倍受关注，也许缘于这是一个敢于自我剖析、敢于直面问题的节日。在变化越发多端的职场，把需要提防的事情先期公布，也许比出现问题之后再茫然寻求解决之道来得更加直接。《申江人才》联合几家知名咨询...
5 当心补缺陷阱
●陷阱特点
补缺陷阱通常是公司利用某职位空缺，让在职人员兼职，以变相压榨劳动力的方式。
●产生原因
产生这种陷阱现象的原因主要是公司内部职责不明。通常发生在小规模公司，人手...
3 当心薪酬陷阱
●陷阱特点
所谓薪酬陷阱，一是指招聘时开出优厚的待遇，等到员工正式上班时，之前的承诺却以种种理由不予实现，于是受骗者大呼上当。或是针对薪水中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终...
如何才能在职场上一帆风顺？如何才能聪明伶俐又不曲意逢迎？如何才能保住自己的饭碗又得到事业的进步？能在人际之间找准自己的位置，是一门既容易又困难的学问。许多人往往忽略一个对自己的前程至关重要的问题———怎样找...
曾经的“金三银十”也好，后来的“金三银九”也罢，每年三月和九、十月，历来被视为职场温度最高的时节，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程无忧的一项调查显示，求职、跳槽的四季温差已经不像从前那么明显了，求职、跳槽的...
前两年听过一句粤语民谚：有多少风流就有多少折堕。大概就是说日子过得太好，天天吃喝玩乐，不知为将来打算，自然就会有一堆苦日子等着自己。细想想，这样的事情屡见不鲜，多少衣轻马疾的富家子弟，风流过后，都是折堕。
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在外企，用西方的头脑思考
philip 某美国公司驻华代表处首席代表 成功关键词：机遇、思维、压力、自信
和很多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎：是出国...
小时候读书总是以成绩好的同学为榜样，向他/她学习并决心赶超他/她，成为别人的榜样。长大后进入职场，自然要以老板为榜样，但最好的状态是永远和老板差一小步。
n先生最近有点烦，因为事业小成的他打算买一部车。...
案例：
karen2000年毕业于国内某重点大学的市场营销专业，为了进一步提升自己的专业知识，她决定走出国门继续学习进修提高学历，这样就会让自己今后在职场中更具有竞争力。
经过两年多的努力学习，她顺利拿到了...
漂亮简单的女人仿佛一剂爽口的冰激淋，痛快但缺少余韵，有味道的女人则宛若一杯浓郁的香茶，越品则越有滋味。职场中有这样一种女性，她们自立自信，优雅中带有坚韧；她们精明豁达，干练又不失风情万种；她们宽容豁达，但不失原...
我是2003年毕业的大学生，现在一个大企业做会计工作。做学生时，我经常在报纸杂志上看到有前辈说，职场犹如战场，一步走错，步步错，所以，我一直很在意自己的职场表现。这个企业的财务部规模很大，有30多个人，关系肯定复杂，我...
