别做只说YES的女人

  老板的指示你照单全收吗?老板让你发表意见时你敢吗?这时,你最好开始表明心中的真正想法,因为百依百顺、没有主见的员工不见得会受欢迎。据调查,有百分之四十的老板宁愿选择有个性、勇于表达自己的员工。其中有些老板甚至表示:他们比较尊重那些异己分子,因为这些意见可以帮助他们及时发现问题和修正错误。

  当然,表达方式尽可能“柔和”是很必要的,尤其是持不同意见时,要给老板和自己都留有余地。例如:“我的看法或许不够周全,但是如果我们改变一下做法,结果或许会有很大不同,你要不要再斟酌斟酌?”老板对于这么理性而温和的建议,肯定印象深刻。

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