<p style='line-height: 150%'> 看谁够格：21世纪职业经理人之十大条件
<p style='line-height: 150%'> <strong> ①健康管理</strong>(微病、小病应看医生，以追求身体、心灵和财务的bmw式健康，才能有条件为企业奉献心智才力)。
<p style='line-height: 150%'> <strong>②时间管理</strong>(将时间看成生命工程，分秒必争，以提升时间效益)。
<p style='line-height: 150%'> <strong> ③工作知识</strong>(只有对事稳、准、狠、快的运作本领才是提高个人薪水的唯一捷
<p style='line-height: 150%'> <strong>④科技管理</strong>
<p style='line-height: 150%'> 1、5w2h-what(何事)，who(关键人)，when(何时)，where(何处)，why(目的)以及howmuchmoney＆time(多少预算和时间)，howtodo(如何做)］
<p style='line-height: 150%'> 2、三找，㈠找问题点；㈡找问题点的改善对策；㈢找改善后成果。
<p style='line-height: 150%'> 3、三比(㈠比目标看看达成率多少；㈡比上期知道成长率多少；㈢比同期、同业，比出管理水平。)工夫及各项排行榜以展现管理科学化，人性化与专业化之乐观、荣誉、创新求变精神。
<p style='line-height: 150%'> <strong>⑤顾客至上</strong>(对企业内外部顾客不断强化服务能力，以真心关怀和真诚感恩，来销售本部门的“好感”和“情缘”，以赢得其他部门的协助)。
<p style='line-height: 150%'> <strong>⑥团队精神</strong>(培养全员团队意识，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长)。
<p style='line-height: 150%'> <strong>⑦人群关系</strong>(以润滑人性之五心中的信心、热心、耐心、虚心、忠心感动他人，想办法给人利益点、安全感以获取人缘)。
<p style='line-height: 150%'> <strong>⑧乐观进取</strong>(时常以“不是别人欠我，而是我欠别人太多”“只要向着阳光走，黑暗就会永远留在后头”等成功者语言自我暗示喂食大脑，以增进自己的形象，从而塑造加多一点点的喜悦气氛来感染团队)。
<p style='line-height: 150%'> <strong>⑨规律有恒</strong>(在没有业绩压力下仍能发挥最大潜能———发扬爱企业、爱社会；爱产品、爱客户；爱同事、爱家人之“三爱精神”，坚持做个正直的成功者，绝不虎头蛇尾，三分种热度)。
<p style='line-height: 150%'> <strong>⑩进修革新</strong>(体认十九世纪的文盲是不认字；二十世纪的文盲是不会用电脑；21世纪的新文盲则是不懂得再进修再学习的道理，严格执行自我规划的进修充电计划，因为日本三菱集团社长曾大胆指出：21世纪企业经理人每天唯一的功课就是“再学习”，始不为潮流所淘汰)。
来源：深圳晚报
相关阅读：
职场新人要知道的职场禁忌
职场女性需要具备哪些心理素质
职场女性的压力究竟来自何处？
个人创业贷款助你起跑
个人创业天宽地阔
