<b> 【世界经理人编者按】</b>
现在，广大企业对无形资产已经开始重视了。在重视无形资产的同时，也要重视无形资源。
<p style='line-height: 150%'><font face=宋体> 根据无形资产理论，专利、商标、著作权、许可证等无形资产，像有形资产一样具有使用价值和交换价值。承认并保护无形资产，对调动无形资产生产者的积极性，促进技术、经济与社会发展具有重要意义。
过去，人们不知道有无形资产，当然更谈不上重视了。无形资产之所以被忽视，就是因为它无形。无形的东西看不见、摸不着，所以容易被忽视。人们对无形资产的重视始于无形资产理论的提出。存在决定意识，意识反左右于存在。无形资产理论推动无形资产管理，这个事实再一次显示了科学的能动作用。
在我们开始重视无形资产的时候，还应该探讨一个新问题，即在经济领域是不是只存在无形资产。我认为不仅存在无形资产，也存在无形资源。
“资产”与“资源”这两个概念虽然有时可以交换使用，但毕竟还是有重大区别的。一般而言，“资源”属于经济范畴，而“资产”属于法律范畴；“资源”强调的是财富来源，而“资产”强调的是财富归属。无论如何，“资源”这个概念存在着独立的应用领域。众所周知，这个概念的应用领域是比较广的。正如既然存在资产就应探讨有没有无形资产一样，既然存在资源也应探讨有没有无形资源。我认为应该承认有形资源。
例如，在内部资源中，广大员工的远大理想、奋斗目标、前进动力、魄力、意志、智力、知识、习惯等因素就是无形的；在环境资源中，产业链条、积聚效应、公共关系、社会舆论、文化氛围、政策法规等因素就是无形的。不能说这些无形因素不参与生产过程，不能说生产过程只是土地、厂房、机器、一般劳动力等因素发生作用的过程。企业生产过程是诸因素合力过程，在诸因素中就包括无形因素。有形因素和无形因素都是企业财富的来源。
不但存在无形资源，而且无形资源很重要。试想一下，假如员工缺乏健康情感和智力，外部缺乏必要的关系、舆论和氛围等等，企业的有形生产要素再多、再全、再先进，难道能够产出理想的产品和获得满意的效益吗？
因此，我们不仅要承认无形资源，而且要重视无形资源。重视无形资源就要加强对无形资源理论的研究、教育、普及与应用，就要加强对无形资源的开发、利用、经营与管理。</font>
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