90年代初，由于it业的迅猛发展，美国各大城市的办公空间奇缺无比，其中尤以硅谷更为严重。soho应运而生。对企业老板来说，与其花大钱租办公室或扩大现有的总部规模，还不如买台笔记本电脑给员工，且支付电话费，让他们呆在家里办公。员工在家通过高速上网工具、传真机以及电话和公司保持密切的联系。仅以美国的北方电信公司为例，这种方法可以为公司省下每人每年2000美元的经费。
但是，在家办公的热潮还没退去的时候，情势又开始变化: 人力资源专家认为，这种上班的方式若无适当的管理，可能会导致生产力下降。
ibm公司的一位人士说: “在家上班的方式其实很失败，大家都知道如果经常待在家里，和公司各个环节都可能会就此脱节，这种方法比较适合无心在公司中往上爬的人；一般人以为这种上班方式将改变全球工作模式的想法真是值得商榷。”
根据ibm的研究，美国全职在家上班的员工在全体劳工的比例不到5％，而且这样的数字还在逐渐缩小当中。其实，越来越多的人比较愿意在办公室上班，这样和同事与上司的互动也会更为方便。一位网页制作者这样说：“我喜欢和其他人互动的感觉，尤其我需要整天面对计算机，让我更不想一直待在家里。”
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