根据招聘广告投送简历，针对性是很重要的。最好在材料的开始注明招聘单位名称和经办人姓名，并有"请给我一次面谈的机会，我不会让您失望的。谢谢！"之类的客气话，使看信者在一开始就有种亲情感，拉近与之的情感距离，争取得到更多的关注。
在对方有要求时，应该在要求的位置注明所应聘的职位，以使对方能知道你的所求。在对方要求注明希望薪水时，应意识到这是个很敏感的问题，实际是在考核你对自身的估价能力，这很有可能成为你此次应聘成功与否的关键因素之一，也就是说，要求太低，容易使对方认为你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需将你目前的薪水写上，并注明不低于什么水平即可的字样，以给对方留下较大的选择空间。
可将招聘广告记录下来，使对方与你联系时很快得到你的响应，对其招聘要求等的熟悉将使你有更大的成功机会。当信发出之后，不要电话催问而是等待通知。要知道，催问也不会有实际结果反而招致反感。
来源：中国e网
<p align="right">
<a href="http://www.job-sky.com" style="color:#9b9a99">博天人才网 求职招聘更轻松 http://www.job-sky.com</a>
</span></td>
</tr>
<tr>
<td align="center"> <table width="96%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="88%" height="60" align="center" valign="middle"><a href="#" onclick="javacsript:window.opener=true;window.close();">[<font color="#ff0000">关闭窗口</font>]</a></td>
<td width="2%"> </td>
<td width="10%" valign="middle"><a href="#top"><img src="../img/top.gif" width="32" height="11" border="0"></a></td>
</tr>
</table></td>
</tr>
</table></td>
</tr>
</table></td>
<td width="1" valign="top" background="../../imgv3/index-bg-1-01.gif"><img src="../../imgv3/index-bg-1-01.gif" width="1" height="1"></td>
</tr>
</table>
<script src="../../foot.js" language="javascript"></script>
</center>
</body>
</html>
相关阅读：
认清自我，走出“职业困惑”
求职要成功 具备五“好”硬件人才正受宠
薪水期望值困扰求职者 专家教你如何应对？
一封准备充分的求职信
求职信投寄要快
