“搏出位”是以一种骇人听闻的方式，在最短时间内取得公众的注目。
在职场上学会一点“搏出位”的精神，是可以事半功倍的，但不是那些过激的做法
n是典型的蚁族，和她聊天的时候，n不时的重复的一句话就是“那是大老板的事情，那不是我这等职位的人想的。”
“你为什么这么想？你知道吗，老板可能就因为他平日无法顾及这些细小的方面，但是这些工作对公司的发展又起着至关重要的作用。任何一个职位的负责人，不管他的职位有多小，都有义务去从公司全局的角度去考虑问题。”
“不可能。我有上司的。如果让他知道，他会怎么想我？这属于越级。很严重的。”
“你有一些对公司发展有好处的建议，你为什么不去试着让你的领导知道；你的心只是为了公司的未来发展着想，不论是对是错，都至少可以去发表这个建议。或者，你可以跟你的上司去聊聊。”
从n诚惶诚恐的眼神里，我知道，他八成是不会采纳我的建议。在n看来，“越级”向领导进谏，这乃是不可饶恕的罪大恶极；但是非常矛盾的是，n已经在这个职位上半死不活的挣扎了五年了，她本人也厌倦这样的工作方式，想离开！摆在n面前的有两个选择，要么去搏一把，被大老板重用；要么就索性走人，这是最坏的可能有的处境，但是我知道“虽然n内心挣扎”，但是她不会越雷池半步的，我们的社会就因为“有了n这样的人”而变得安全，人人克己奉公，安分守己，补充一句，n因为时常完不成绩效指标，钱拿的是全公司最少的。
而多多起初只是个初出茅庐的小丫头，刚刚本科毕业不久；可以这么讲，确切的说是本科还没毕业，就被一家世界五百强公司录取了，注意，不是兼职。多多一边上着他的大学，一边在公司负责企划的工作。
说来是个机遇，多多到公司应聘，赶上了公司的英语翻译恰好不在，而大老板又恰好突然造访的节骨眼。人力资源部的总监闻讯，火急火燎的找翻译公司临时“抓壮丁”。
“让我试试吧。”小丫头看清了战况紧急的形势，当下毛遂自荐。
不等人力资源总监反映，小丫头就用流利的英语口语开始自我陈述……还是不等人力资源总监反映，负责人当下拍板“就她了，快！没时间了。”
也许一切就是那么个机缘，太多的“巧合”成就了多多。
故事还没讲完，多多就借着这个大老板陪同翻译的职位，(大老板是美国人)充分利用好了和大老板交流的机会，不只是日常的翻译工作，也包括介绍中国的风土人情，自己对市场的看法，对产品销售的看法，你们猜怎么着，就是这样，大老板回国后，就钦点了这个20出头的小丫头在企划部做事，仅次于企划部的一把手。
当然了多多能在企划部站稳脚跟也是上演了一出腥风血雨的职场夺权战的，但无论如何多多是先给自己赢得了一个上位的机会，我说的职场上的“搏出位”就是这样。否则，如果你不搏那么一下的话，你连个“打仗的资格”都没有。最后，我这里奉劝诸位的是，多多的话也有疏漏的地方，她的胜利实则也是融合了天时地利人和的许多因素的，只是她那个时候太年轻，没有意识到这些，就莽撞行事了，但好在结果是好的。经我分析，比如企划部和销售部的战争，就为多多的胜利提供了天时；中期到北京的卖场做活动，亦是动用了过往的人脉网络，这是地利；人和，除了有大老板的支持，争取同事之间的力挺，也是很重要的……这一切都是多多能赢下那个企划部职位的修来的机缘。
倘若冒冒然上演这么一出“搏出位”，在职场里实则也是很危险的，所以，蚁族们，稳：积累自身的实力，提高战斗指数；准：准确的看清楚哪个时机可以出手了；狠：一旦决定出手，不论成败，都要一战到底！最后一句，从来没有“万全”的职场战术，只是相对比较大的胜算而已。
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