到去年底，深圳人才总量已达74．06万人，但和深圳实际人口相比，这个数字还远远不够。昨天，来自全国各地的专家齐聚深圳人才论坛，其中有专家建议编制人才景气指数，该指数应该与经济指数、股票指数等参数一样，成为人才发展的科学依据。
人事部政策法规司副司长王克良、中国著名人力资源专家曾湘泉，以及深大经济研究所的魏达志和深圳社科院杨立勋教授等高级专家参加了研讨发言。各位专家对深圳的人才发展进行了客观的评价以及中肯的建议。
据市人事局有关人士介绍， 到2002年底，深圳的人才总量已由建市初期的6466人增加到74．06万人，从只有2名工程师到拥有6位院士、467位享受国务院特殊津贴的专家、2300名博士、3．2万名硕士、5000多名留学回国人员。
但是，在杨立勋教授等专家眼里，深圳的人才总量属于“严重”不足。据他的调查，深圳市第五次人口普查的数据显示，深圳人口为700．88万，其中接受过中专以上教育的只有56．49万人，这就是说，深圳人才占总人口的比例仅为8．06％。而北京这个比例为17．5％，上海是11．4％，南京为12．3％，连大连、武汉等城市都超过了深圳。
与会专家如曾湘泉等对在面临上海崛起、西部开发和深圳政策优势淡化的情况下，深圳人才发展中遭遇的历史问题，如出现的人才向内地回流等情况进行了深刻的剖析，成为会议的焦点。杨立勋教授提出，深圳应该开全国甚至世界先河，编制人才景气指数，使其与经济指数、股票指数等参数一样，成为人才发展的科学依据。
来源: 南方都市报
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