12月28日的“南通市2003年冬季中高层人才交流洽谈会”在南通市人才市场如期举行，这场被称为“人才争夺战”的招聘会吸引了不少人才。
据举办方南通人事局市场部介绍，此次中高层人才交流会把时间定在年底这样一个“跳槽高峰期”，旨在给各人才提供更好的机会。应届毕业生希望早点找到“婆家”；在职人才则更看重的是个人价值的体现和获得相应的报酬（最低工资）。记者从现场看到，来参加此次招聘会的共有50多家用人单位，有企业甚至打出年薪十万的高价欲觅人才。
记者从招聘会现场了解到，前来的高校应届毕业生大多抱着看看的心态。而已有3年工作经验的王先生告诉记者，他用了一年的时间来规划自己的职业生涯，这次来参加招聘会，就是准备等待年底拿完年终奖后就寻找新的单位。
用人单位也是“大丰收”，有单位称今天共收到60多份简历，其中不乏优秀人才，回去后他们将从中选出适合的人才。而有的单位则称“千军易得，一将难求”。有专业人士说，现在的高级人才与普通人才之间的界限已经不是十分的明显，用人单位更看中的是求职者本身的潜能，而很多求职者只是在自己的个人简历上简单地介绍了自己的情况。据某网络公司的招聘人员介绍说，他们需要寻找的是复合型人才，但很多求职者的思想似乎还停留在专业对口上。
来源: 扬子晚报
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