昨日，昆明大学９４届毕业生杨杰以“大家广告”创意总监的身份坐到了昆明大学校园招聘会的“考官”席上，为企业挑选综合素质好的人才。以昆明大学举行的这次大规模校园招聘会为起点，一年一度的毕业生就业大战又一次打响。在这一没有硝烟的战争中记者发现，发动事业有成的毕业生挖掘本
校人才成了不少高校帮助学生就业的绝招之一，而用人单位也热衷于校园招聘会，提前抢走优秀学生。
原定于早上９时举行的招聘会，８时刚过，会场内就已人声鼎沸。广告装饰、宾馆酒店等诸多行业的用人单位来了足有１１０多家。记者在昨日的招聘会上发现，以“大家广告”创意总监身份前来为其企业招贤的杨杰是昆明大学９４届毕业生。他如今已是云南广告界赫赫有名的创意人，此次前来，他将竭力发掘优秀的师弟妹，为企业挑选综合素质好的人才。像杨杰一样的“师哥”昨日到场的还真不少。这也是该校为毕业生就业找门路的又一招———发动事业有成的毕业生。
昨日参加招聘会的学生们一个个都是有备而来。据介绍，在此次大型招聘会之前，学校已在不同院系针对不同专业的学生召开了１０余次小型见面会。这几年学校已把每年的毕业生就业工作提前了半年多。在离毕业还有一个学期的时候，学生通过各类招聘会与用人单位达成协议，在最后一个学期的毕业实习中，便可以将实习和工作见习同时完成。这无疑可以增加就业机会。
用人单位看中校园招聘会与学生们的热情正好搭上了线，“热心校园招聘会，是因为在学历层次、学生专业等方面，更具针对性，成功率会更高。”不少用人单位如是说。校方也认为，在２００１年的首届校园招聘会成功之后，学校决定把这一方式延续下去。如今已是第３届了。“佳园家装”与往年一样，又是第一家来的，负责人说，他们要抢占最好的位置，抢走最优秀的学生。
截至记者发稿时止，该校本届１１０１名毕业生约有七成与用人单位达成了意向性协议。（宋蕾）
来源：滇池晨报
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