在昨天举行的市政协十届二次会议“就业、再就业与社会保障”专题会议上，市劳动和社会保障局局长祝均一接受本报记者采访时，向本市青年提出忠告：要想体面就业，得先过三道坎。许多与会的政协委员谈及该问题时，也发表了各自的看法。
祝均一说，目前上海的就业形势并不令人乐观。就在本月8日，上海市政府正式启动了“万人就业项目”，其惠及对象不仅包括4050人群，也包括本市的一部分年轻人。
祝均一表示，“体面就业”同时也是要通过双向选择的。年轻人要想赢得社会的承认，获得自己喜欢的工作，首先得具备一定的职业技能、职业素质和敬业精神。他理解的“体面就业”，是有比较契合劳动者个人情况的收入、就业过程中的社会保障以及精神上的体面感觉。
会上，部分委员表示，对于年轻人的职业技能与职业素质的提高，要有针对性的培训。一位委员建议，列入培训范围的不仅包括低学历的青年，也应包括失业的大学生。这部分被人才市场暂时“淘汰”的大学生，或因文化知识的欠缺、或因实际动手能力不足而未被社会接受，但这也可以通过专业的培训予以弥补。
谈及上海青年的敬业精神，市政协委员施有毅说，还需要进一步培养，“我在日本时注意到，一些日本青年头天晚上去玩派对，把头发染成五颜六色，但第二天上班前，他们会把头发染回原来的颜色。”施有毅表示，这些日本青年还是非常敬业的，很多地方值得上海青年学习。
祝均一还指出，上海青年对就业的观念调整也是一个很重要的问题。“爱面子”的思想影响了不少人的就业。就在本次专题会议上，一位代表也对上海青年在就业问题上的一些观念表示了担忧，他表示，很多年轻人还经不起打拼的考验，“高不成低不就”的现象还比较普遍。如果转变观念，很多人还是能够找到适合自己的岗位。
会上，一些委员也提出，对包括青年人在内的失业人群实施“体面就业”工程，还只是治标的工作。上海要真正缓解就业矛盾，关键是大力扶持上海的中小企业，创造出新岗位，使新增岗位与社会发展挂钩。（汪晓波、董巍）
来源：青年报
相关阅读：
办公室里的“新武侠传”
毕业生遭到“欺生”怎么办﹖
职场新人该如何应对职场风险？
人在江湖：在你上班的第一天
不能回避的生活 办公室政治“教程”
