浙江省人才求职容易吗，就业市场供需情况如何？最近省人事厅对浙江省人才市场及杭、甬、温等地的人才市场进行调查，统计数据显示，2003年浙江省各人才市场，平均一个岗位有3人次在竞争。
全省人才市场排在需求专业前十位的是：市场营销、企业管理、机械制造、计算机与应用、机械设计、国际贸易、电子工程、财会、文秘、土建。求职专业前十名的是：市场营销、财会、企业管理、文秘、计算机与应用、机械制造、电子工程、土建、化工生物、国际贸易。
不难看出，2003年浙江经济快速发展，为全省各类人才提供了大量创业机会，极大拉动了人才需求。尤其是第四季度，对人才的需求出现“井喷”现象，共有招聘单位
16589个，招聘职位总数达192440个，应聘人数超过52万人次。
但是我省在普通人才大量集聚的同时，高层次人才仍相当稀缺。据2003年人才市场和人才流动调查统计，我省每次大型招聘活动，都会吸引大批省外大学毕业生，浙江已
成为普通人才的聚集地。然而，高层次人才数量少，远远不能满足社会经济发展需要。
去年是全国高校本科生扩招毕业的第一年，全省大中专毕业生逾18万人。我省各级人才市场采取积极措施，增加固定人才集市的次数，召开大型招聘会，开辟网上应届大学生招聘专栏等，为大学生就业搭建平台。据不完全统计，有65%以上的应届毕业生通过人才市场举办的各项人才交流活动实现就业。但在总体上，全年求职人次与招聘岗位数之比为3.3:1，依然供大于求。从全年需求岗位看，一半以上职位来自中小企业、民营企业及其他非公经济组织。但一些大学生不愿到民营企业、中小企业、欠发达地区去创业，就业观念还需要进一步转变。（丁晓琴）
来源：今日早报
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