昨天，春节后首场大型人才招聘会专场在位于体育馆的科技人才市场拉开帷幕，招聘场面非常火爆。70多家招聘单位推出了1000多个岗位，有3000多名求职者进场应聘，有600多人与用人单位达成了初步意向。
节后跳槽者唱主角
选择节后跳槽者在昨天的招聘会上成了主角。据市科技人才市场统计，在昨天进场的3000多名求职者中，因跳槽而前来求职的估计在70%以上。已经快40岁的王先生是一模具加工厂的技术人员，由于嫌工资不高，去年年底作出了跳槽的决定。他说，只要有技术，要找份好的工作并不太困难。当天他已与好几家单位达成了意向。对近几年职场的变化，王先生感触颇深：“过去总是追求一份稳定的工作，到职场后才发现，原来人才跳槽现象远比自己想像的厉害”。
大中专毕业生觅机遇
昨天的人才招聘会专场也为大中专毕业生提供了机会。来自万里学院的张同学说，他看得上的一些用人单位都要求求职者有一定的工作经验，他认为这对刚走出校门的大中专毕业生来说是不现实的。不过，小张也说，现在的毕业生变得很理智了，谈待遇、讲条件是其次，先就业学本领，再择业，最后创业已是职场的必然趋势，因此只要他看中的单位能让他去试一试，他愿意从最基层做起。
外来民工也来赶场子
在招聘现场，记者发现了不少民工的身影。他们中的绝大部分都是具有一定操作经验的技术工人。来自江西的张先生说，以前他在家乡的五金加工厂做工，几年下来技术有了很大提高。正月初六，他来到宁波淘金，到劳动力市场转了两天，觉得有的岗位档次太低，工资也不高，因此想到了人才市场，毕竟这里提供的岗位技术含量高些，工作待遇也要好些。“谁说民工找工作只能到劳动力市场？只要有技能，人才市场也有他们的容身之地。”张先生自豪地告诉记者。
在这次人才招聘会专场上，许多用人单位都表示他们并不在乎外来民工、应届毕业生还是跳槽者，只要有技能、肯吃苦，这样的人才才最受欢迎。（程鑫、候明灿）
相关阅读：
办公室里的“新武侠传”
毕业生遭到“欺生”怎么办﹖
职场新人该如何应对职场风险？
人在江湖：在你上班的第一天
不能回避的生活 办公室政治“教程”
