春节大假刚刚结束，已经有不少职业人着手准备跳槽，相关人才市场和企业的招应聘工作都十分火爆。近两周以来，“跳槽金三月”已初现端倪。
笔者从几大招聘会的举办方了解到：招聘会几乎场场火爆，针对性强的行业专场招聘会更是如此。进入招聘会的职业人，大多有3年以上工作经验，他们大都已在自身目前所在公司服务多年，发展到了一个相对需要突破或转型的阶段。春节后很多企业新的项目启动，急需招聘新员工加入；新一年的企业发展和招聘计划也已经迅速启动，职业市场上的有效职位空前增多，这都给年后想跳槽的人们提供了绝佳的机会。
另外还有一部分工作经验两三年不到，但不满目前公司待遇和发展空间的低龄职业人也是年后三月跳槽热中不可小觑的一支生力军。他们往往因工作经验少而开价低，成为最受企业最欢迎的“物美价廉”的招聘对象。
职场向来有“金三银十”之说，在三月跳槽似乎是最好的选择。2003年底想跳槽又囿于年终奖的他们这会终于可以放轻松，笃笃定定的找工作，郁积已久的跳槽热情和向往也在春节后的这两周内集中爆发出来。
据悉，想要寻找好机会跳槽的职业人途径很多，除较为传统的招聘会外，网上投简历是更多白领人士的选择，其一流的保密性自然不言而喻。此外，还包括通过自身的人脉关系介绍、把自己的简历交给猎头公司、委托猎头公司帮助自己寻找理想的工作机会等等。
面对将要来临的跳槽金三月，沪上有关人力资源专家提醒：职业人要看准机会再出手，千万不要盲目追随才市热潮。不同职位和行业，招聘周期不同，“金三月”并不适用所有人。（作者:徐伟）
来源：青年报
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