北京劳动力市场2004年首场春季人力资源招聘大会2月7日-8日在中国国际展览中心举行。本次招聘大会需求前十位的职业是:高级营销人员、计算机工程技术人员、部门经理或主管、商务代表咨询经济业务人员、行政业务人员、财会人员、建筑工程技术人员、秘书、教学人员、企业负责人。
本次招聘会用人需求的主要特点是:高学历人员需求比例高。本次招聘会用人单位需要求职人员学历在大专以上的岗位共13328人,占需求总量的86.20%,高学历求职人员将成为本次招聘大会的宠儿。有9家招聘单位明确提出要求应聘者为应届高校毕业生含本科、研究生,提供就业岗位在200个以上,尚未就业的应届高校毕业生可以充分利用这次机会大显身手。
高级管理人员需求量大。本次招聘大会中企业对中、高级管理人员的需求达到2981人,涉及人力资源管理、培训管理、行政管理、销售管理、经营管理、商务管理、区域管理等多个职业。高级营销人员位居需求榜首。本次招聘大会高级营销人员需求人员2495人,占需求总量的16.14%,位居榜首。
it业、建筑业等工程技术人员成为热门。本次招聘大会中it业、建筑业均位居需求排行前十位。其中,对包括计算机网络、软件、硬件等在内的计算机工程技术人员需求达到1866人,占需求总量的12.1%;对建筑工程技术、 工程施工以及室内设计等建筑业工程技术人员需求达到近800人,占需求总量的4.9%。
招聘单位不乏知名企业。美国友邦保险有限公司、 大金中国投资有限公司、天狮集团、联想北京有限公司、中远实业公司、北汽福田汽车股份有限公司、中国卫星通信集团公司、中外运-敦豪国际航空快件有限公司北方区及北京公司、北京首信股份有限公司、中实集团公司等百余家知名企业参加本次招聘大会。
岗位(职业)以中高级管理、技术人员为主,高、中、低各层次相结合。其中,高级管理、技术人员2981人, 占需求总量的19.29%;中级管理、技术人员10347人,占需求总量的66.94%;其他人员2128人,占需求总量的13.77%。高级管理、技术人员包括公司总裁/副总裁、总经理/副总经理、设计总监、创意总监、总工程师、总设计师等职位;中级管理、技术人员包括部门经理、部门主管等中级职位;其他人员包括技术工人、体力工人、餐厅服务员等职位。
来源：中国劳动保障报
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