在云南省企业人才交流会和大中专毕业生双向选择会现场，记者看到，招聘的单位中，民营企业占了近九成。不论是大型、知名，还是中小及知名度一般的企业，都“生意”看好，可谓没有“枉来职场跑”。从应聘职位看，不论是技术工程类、教师类、行政办公、企业管理、市场营销类，还是工艺操作工、饭店服务员、商场营业员的职位，均“行情看涨”。
“饥不择食啊，找到工作就行了。”某高校的陈慧敏同学说出了应聘热的原因。她是英语专业的本科毕业生，想找一份英语教师的职业。但从一月份以来，已经参加了多场人才交流会，难圆梦。现在，在这场交流会上应聘了几家企业，有文秘、接待员及导游岗位。尽管已与用人单位达成了意向，但心中依然依恋英语教师这个职业。但现在找工作，是人家选我们，不然不会干自己不喜欢的职业。
民营企业就业为何这样热？“学历要求不高，能工作就行。”四川德胜楚雄钢铁有限公司的人事科长吕先生一语道白。吕先生说，民营企业招聘，从企业的生产经营实际需要来考虑，招去了就要上岗，发挥作用，为企业创造财富。大中专毕业生受过系统的专业教育，良好的专业实习，只要给他们机会，工作是能够胜任的。
在招聘会上，记者看到，一些单位的招聘条件要求“长相好，气质佳”。而一些毕业生的就业推荐材料也制作精美，有的还有自己的生活照、艺术照，呈现美女俊男的形象，这是否是就业成功的因素呢？四川德胜楚雄钢铁有限公司的招聘负责人认为：这体现了毕业生对用人单位的尊重。但作为用人单位，洽谈时如果认为应聘者符合某个岗位条件，就会将材料带回公司，不以材料是否精美为录用条件，学生们不必把太多的精力和钱花在这些方面。记者看到，面对学生们递过来的就业推荐材料，各招聘单位的工作人员基本不细看封面，直接翻看内容。（李少春）
来源：昆明日报
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