山西：工程类、教育类人才流失严重

昨日，据山西省人事厅称，45岁以下副高级职称的人才流失严重，其中工程类和教育类的人才流失最多。

据统计，从1998年到2002年，山西省共流入高级专业技术人才247人，流出1011人，人才净流出764人，流入流出比为1：4.1，造成这种局面的主要原因是山西省人才政策不够宽松，选人用人观念和机制相对落后。对此，省人事厅决定，今年在搞好优秀人才奖励、改善各类人才物质生活待遇的同时，注重用事业留人，用感情留人；重点引进支柱产业、重大工程、新兴产业等领域的急需人才和短缺人才，对看准的人才将不惜重金引进。

来源：山西青年网

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