<b> 【世界经理人编者按】</b>
劳动纪律是企业职工统一行动的准则，是组织生产经营必不可少的条件，是搞好现代化企业管理的必然要求，企业内部不允许自由散漫无组织无纪律的现象存在。
劳动纪律的管理要把政治思想工作同行政、经济手段结合起来，在奖励上，坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违反纪律的职工坚持以思想教育为主，处罚为辅的原则。做到奖惩分明。
第一章 职工守则
第一条：坚持党的基本路线、爱国家、爱企业、爱本职工作。
第二条：遵守国家的政策、法律、法规、维护社会公德、严守职业道德、严禁利用职务之便行贿、受贿牟取私利、损公肥私。
第三条：自觉遵守劳动纪律、坚持正常的生产、工作秩序。
（一）不迟到、不早退、不无故缺勤、不旷工；
（二）服从分配、服从调动、听从指挥；
（三）严格遵守安全、技术操作规程，安全生产，保证质量，文明施工；
（四）保护国家和企业财产，爱护机械设备、劳动工具，节约使用原材料等；
（五）在工作时间内坚守岗位，不干私事、不干私活；
（六）努力工作、积极完成生产工作任务、不消极怠工、不寻衅闹事。
第四条：积极参加政治、文化、技术、业务学习，不断提高业务技术水平。
第五条：坚持正义，敢于同坏人坏事做斗争，发扬团结实干，拼搏奉献的企业精神。
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