“ 惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈。面对上司，他们存在着难以消除的距离和敬畏感，从而不自觉减少与上司面对及沟通的机会。
“我很渴望像我们老总一样成功，但自己跟他相比太渺小了，也许是敬佩，也许是自卑吧。”一家it公司行政人员了lisa谈到自己“惧上”心态时，这样解释道，“有时很想请教老总一些经验，但一来怕老总忙，再则担心不被重视。”你会如何对待你的上司呢？快来打破你的居上心理吧！
有想法，却没行动，很明显是职业成熟度中的主动性问题。主动性能够反映出职业人“积极表现”，能够主动解决工作过程中的问题、难题。主动性是最有利于年轻朋友“获得认可”，也是企业对年轻人做评价、判断时的重要视角，你的主动性优势会为你在企业的表现增色不少。
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