无论您是医生还是普通百姓，无论您是路过还是看了标题进来的，先说声谢谢了。既然进来了，就看完它吧。
先说说我自己的情况吧，我是广东人，珠三角那里的，在上世纪末我读高三时让家里人逼着填下了学医的志愿，此前我一直不喜欢医生这个职业：
第一，听说要背很多很多的很厚很厚的书。第二，要解剖尸体。第三，跟很多人一样，觉得医生不是好人。
但是家人为什么逼着我去读呢？
第一，亲戚里边没有一个是做医生的，毕业后当了医生有个三长两短好照应。第二，为了那不见得人又人人都知道的灰色收入。
实在拗不过我就填了口腔医学专业，结果还真考上了。就读期间很庆幸没有考进临床专业。为什么？读过大学的都知道大学基本上是颓废的地方。但是，偏偏学医的就不是！就算是刚开学的时候每个人都是背着满满的一书包书去夜修的，自发的，没有人督促你去。到了临近期中考期末考时，晚上他们会爬回锁了门的课室继续通宵看书。因为他们的师兄师姐会告诉他们不把每学期将近10本，每本从400页到999页不等厚度的书可以熟练地从后面往前面背出来就只有一条路—补考！也庆幸我人面广，眼睛分辨力高，每次考试基本都可以抄到附近的（医学本科一般读5年，虽然我是口腔系，但是前面3年学的东西跟临床是一样的，后面两年才不同。然后考试时同临床的学生混着一起考的）。这才顺利的毕了业。还有一个幸运的地方，碰巧那年非典刚过，我所在城市出了个优惠政策，没花钱就搞了个工作。
工作之后我发现我父母错了！第一，除非是看牙我能自己来之外，其他还是要找人，先老老实实挂个号，当然，知道哪个医生比较好就挂他的。然后带着父母过去陪两句笑，把病历挂号放在他桌面的一堆病历的最后面，不敢插队，这个城市的人不好惹的，弄不好吃老拳，老老实实排着。第二，传说中的黑钱没有光顾过我。
那取而代之的是什么呢？
一．工作强度大。
口腔科医生门诊工作的模式，低头十分钟，抬头一分钟，每天循环七个小时。病房的呢，混到主任级别的还好，查完房指导一下治疗，就可以轻松了。
现在的医院都是有任务量的，一般都是卫生局下达，每年都要比去年多完成一定的百分点。美其名曰为更多患者服务。在医疗价格不变的情况下要比前一年完成更多业务量只有两条路，第一，单个病人平均收费比去年多，第二，看比去年同期更多的人次。一般的医院都只会选第二条路。本来中国的医患就不成比例，日常工作量就超负荷（像我工作的医院是不让停号的，来了都必须看完），增加业务量那就更超负荷了。
具体一点，像口腔科，本来去年30分钟补一颗牙，今年必须25分钟完成了，试问这如何保证医疗质量呢？！
有人会问为什么不请多点医生呢？这里要扩展一下，医院和学校一样是事业单位，有专门的编制。人员分正式和聘用的，而人事权不在院长手里，招人必须经过卫生局，你医院打报告缺多少人都没用，上面没指标一个都招不了。而且上面的部门只讲究面子工程，很多时候都招一些高职称高学历的医生回来，而他们这种资格是不需要值班的，所以很多临床科室都是两三个年轻医生养着一群主任。
二．风险责任大。
现在很多修电器的被叫做电器医生，修电器跟治病是一回事吗？
1.如果你家里的冰箱或电视坏了，你会怎样？先停止使用，再找人修，这期间机器不会继续损坏。人呢？不可能把病人冷冻起来让他暂停呼吸心跳再带到医院吧，在求医甚至治疗期间病情都是再加重的。
2.如果电器坏的厉害，维修人员会跟你说买个新的吧，这没用了。人呢？就算是重病甚至呼吸心跳停止还要继续抢救。
3.电器不知道哪里坏了可以打开来慢慢找。人呢？不能说把肚子打开来看看吧。
4.电器折腾完了不仅没有修好还整烂了，师傅说：“不收你钱吧，不干？那赔你一个新的吧。”人呢？去哪里弄个新的来。
5.电器拆了再装上还有问题，就再拆再装。。人呢？很多像手术等治疗都是不可逆的，做了就不能回头的。
三．人身无保障。
这个问题应该是这些年才比较突出，但是愈演愈烈。现代人都比较讲权利。排队看病等久了要抓分诊护士骂，敢顶嘴就打。打针一次没打中就一巴掌过去。抢救不过来就拖家带口砸医院。觉得多收费了就用刀子捅……有人会觉得这是小概率事件，错！但凡急诊的护士肯定被病人或家属打过！只要是医生或护士都会给辱骂过，是辱骂，带三字经的！而且被病人或家属骂是不能还口的，虽然没有过错。你到政府部门辱骂工作人员试试看会有什么后果，警察绝对5分钟赶到。但在医院你被人辱骂打电话报警，警察绝对不会来。就算被打了，只要没受伤，警察来了顶多就让道歉，不道谦也没辙。打到受伤呢？只能算你倒霉。打人者一个借口当时情绪失控，赔点医疗费了事。
医护人员不受《劳动法》保护，也不受《民法》保护。谁叫你干这行，活该！
还有一种是医院最害怕的人----医闹。此处省略一万字…有句话说得好：想致富做手术，做完手术告大夫。
四．职业病。
此处省略1万字。。。（说多了都是泪）
五．报酬与付出不对等。
首先明白一点，医生收入分为工资和绩效工资。工资，就是财政给你的那部分。绩效工资，其实就是奖金。为什么改名叫绩效工资呢？这就是某些部门又要做婊子又要立牌坊的杰作。当初为了鼓励医生的积极性创造性地搞了个差额补贴制度，让医生自己挣没有给够的工资。后来，全社会哗然，说医生靠病人挣钱，就发个文件改名绩效工资，说跟什么医德医风，病人满意度挂钩而已（请问医德医风，病人满意度拿秤秤得出来吗？）。
自从有了收支两条线后，医院的盈利归了上面，上面再酌情支出一部分给下面发奖金。我，珠三角发达地区的一个工作了近10年的口腔科医生，本科，中级职称，工资4000元！绩效工资呢？2000-3000元。加起来6000-7000元（别再跟我说灰色收入！你来补个牙还捎个红包只能说你家是开煤矿的！）。
凭心而论，6000-7000的月收入在珠三角算高吗？好的月嫂都5000了！殡仪馆的15000！两个救活人的不够一个伺候死人的。更可怜的是医院里面的临聘医生，跟我同级别的1500工资，奖金一样。想想看，医生拿着3500-4500的月收入，这就是尊重知识？尊重人才？最离谱的是康复科之类的低收入科室奖金只有可怜的几百块（在医院帮病人做理疗还不如外面洗脚工收入高，讽刺！）。
六．要一直学习，考试，晋职称。
有谁能告诉我除了医护人员还有哪个行业的从业员有“学分卡”这破玩意？医疗领域是一日千里的，去年的常规化治疗到了今年可能就不使用了，今天补牙的材料去年可能还没有，去年的诊断标准今年可能也不适用了。。。
医生一路晋升要考执业医师资格考试，住院医师规范化考试，主治医师职称考试，副高级职称考试，高级职称考试。。。还有什么专业英语考试，职称英语考试，计算机能力测试，普通话水平测试。。。平日里除了上班，基本都没什么业余生活，没事就图书馆...
混了多年，等到晋升机会，但在发表论文的过程中遭遇各种“坎坷”，先是杂志社电话死活打不通，好容易联系上了投稿之后等了两个月又被退稿，连退稿原因都没有，真是欲哭无泪，还好最后朋友给我推荐了创新医学网，才知道自己的稿件复制比率有点高，（话说虽然没有抄袭，但是因为全国这么多医生，工作相似，写出来的文章难免会重复），经过编辑老师修改，总算是顺利录用发表了。（佛祖保佑）
由于鄙人见识有限可能某些看法有失偏颇，但起码大部分是事实。写这些文字的意思是为了发泄心中感受，同时也想告诉不在医疗卫生行业的看众们真实的医生心态及其所处之恶劣环境。在此也希望大家可以说说自己的看法，同时希望医患之间能相互理解。
文笔水平有限，语句不通请谅解。最后谢谢大家进来浏览。
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