“元芳怎么看”后的职场心理

“元芳,你怎么看?”这小小的一问,不光是时下流行的语言,也暗示了职场之间的一些智慧,这其中,有领导的智慧,也有普通员工的智慧。

从大人角度猜一下

猜测1:“大人”还没想好,让“元芳”秀下低智商,然后再摆出自己高见。

作为下属,重要的不是你有什么想法,而是你能衬托出“大人”多有想法,也就是说“元芳”们越笨,就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时,“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白,铺好台阶,然后再给“大人”发表高见提供最好的时机。

猜测2: “大人”不过就是想表达一下对下属的重视。

“元芳,你怎么看?”“大人”问完之后,元芳怎么答都不重要。“大人”不过是想居高临下地“关怀”一下元芳,表达一下对下属的重视。这既是领导获得下属好感的方式,也是领导的习惯。“元芳,你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。

点评:

“元芳,你怎么看”可以被看做是一句讽刺领导无能无决断、虚伪的话语。充分展示了一位身处高位却无能力的领导,只是频频问计于他人。不管出于何种目的,这样的领导是不被信服的。所以给我们的提示是,如果以后做上高层,一定要努力提高自己能力并适当展现出来,不然会被别人说闲话的。

从元芳角度出发

1、做下属的,不能太蠢,也不能太聪明,更不能铁口直断。

当大人问“你怎么看”时,不要以为大人真的想听你的看法,更多的时候,大人是想既让你感受到他对你的重视,又在等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接,只要稍稍说说看法,甚至适当地显示自己的“蠢”就行,大人就很高兴了。

2、元芳不能回答得太聪明,要是比大人高明就危险了

不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,又注意拿捏分寸。你不能太蠢,也不能太聪明,更不能铁口直断。要不怎么说中庸之道很重要呢?总之,先来上个“此事必有蹊跷”的万能句式,之后就听领导的“神算”与推理,不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,分寸拿捏又恰到好处,这样有正气、有智慧又有喜感的好同志孜然味人民群众所喜闻乐见。

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