Rania Siam以为，她离开埃及科技大学（MUST）后，就能将烦恼抛之脑后。但世事总不尽如人意。
2005年6月，作为一名讲师的她在此度过了动荡不安的4个月：为了获得一定的工作条件和研究支持，她与学校管理人员和其他教师发生多次争辩。
同年9月，她离开了该校，并在开罗美国大学（AUC）获得了终身教职。
但是，正当事情有所转机之时，MUST开始起诉她。
在这起观察家称为埃及前所未有的案件中，MUST声称Siam的离职，使得“MUST的声誉及其科学可信度遭到了严重损害”。与此同时，MUST也“丧失了从Siam的研究中获得的科学和教育福利”。此外，MUST还错失了Siam在该校短暂停留时期曾申请的一笔研究经费。对此，学校特别恼火，要求Siam支付 300万美元的赔偿。
这场历时九年的诉讼，在今年3月有了结果。埃及法官下令Siam向MUST支付49000美元的赔偿，另加上14000美元的声誉损害补偿。
近日，Siam向埃及最高司法机关上诉法院提起上诉。
能否跳槽，谁说了算？
本案的重点之一在于，当一个有前途的大学教学人员跳槽时，学校是否可以提出赔偿要求。
2004年底，Siam在美国加利福利亚州圣地亚哥的一家生物技术公司工作。后来，她决定回到自己的祖国埃及，以便能照顾她11岁的儿子。
2005年1月，她向MUST投了简历，应聘该校的教师一职。她回忆道，在面试时，MUST时任校长Morad Abou-Sabe曾与自己探讨了他的想法，他希望能提升学校的研究能力。而Siam也很欣赏校长的这一想法。
第二个月，Siam即来到MUST工作。
4月，她向国际遗传工程和生物技术中心（ICGEB）提交了一份拨款申请。ICGEB属于政府间国际科技组织，其设立的宗旨和原则是促进发达国家和发展中国家在遗传工程和生物技术领域的合作与交流，使发展中国家有机会参加这些领域的国际研究和培训活动，以提高本国实力，推动国民经济的发展。
Siam的申请是关于分子遗传学家Carlo Bruschi的一项有关蛋白质参与酵母细胞分裂的研究。但是提案上交之后，Siam意识到，如果在学校分配给她的实验室里进行此项研究，将会对她是一个挑战。
在回应法院时，Siam称，她自己并未被授予购买必要的试剂或雇佣技术人员的权利。
在MUST另一个实验室工作的Siam的前研究助理Hany Fanous证实了她的这一陈述。Fanous表示，他为了获准订购试剂，不得不等待长达半年的时间。当试剂最终批下来时，MUST的管理人员竟然允许其他的学校研究人员使用这些试剂。“我们向学校投诉，但是却遭到了拒绝。”Fanous坦言。MUST拒绝对投诉发表任何评论。
愤然离职 竟引官司上身
受够了这些的Siam，最终在9月选择了辞职。
也是在这个月，她进入了开罗美国大学，开始了新的工作。与此同时，她得知已经获得了ICGEB的拨款。但是当Siam告知ICGEB其工作关系的变动以后，ICGEB表示她申请的拨款不能随之转移到新的研究机构。
也正在这时，Siam收到了法庭的文件——MUST要起诉她。
“我想离开埃及。”她无可奈何地说。尽管如此，她还是一直为此案提出抗辩。因为她真的喜欢在开罗美国大学工作。
在进入开罗美国大学之后的几年里，Siam不断地拓宽她的研究领域——在红海炎热而高盐的海域观察微生物群落的茁壮成长。她已经获得了来自不同机构超过600万美元的研究基金。同时她还提升了该大学生物系的整体研究能力，目前她已担任该系的主任。“她是‘青年之星’之一。”开罗美国大学科学与工程学院院长Tarek Shawki赞赏道。
阴霾何时消散
然而，这起诉讼为Siam的荣耀蒙上了一层难以消散的阴霾。
Siam不无担忧地说，关于她“偷走了拨款研究基金”的谣言一时四起。
2012年11月，法院发现了对Siam有利的证据——因为MUST并没有与Siam签署雇佣合同，因此Siam是可以自由离开的。
随后，MUST立刻提出上诉。3月16日，开罗上诉法院推翻了下级法院的判决，裁定Siam在没有履行其研究职责的情况下打破了“真正的学术价值”，要求其赔偿14000美元。
Siam的研究生导师描述Siam的研究工作是“前沿”且“高度协作”的。尽管弥补MUST错失拨款基金的行为可能是“理性”的，但是“我仍然认为这是不公平的”，开罗Shalakany律师事务所的Aly El Shalakany补充道。Shalakany并未参与本案的审理。
目前，Siam上诉的听证会日期还未确定。而MUST对此也未作出任何回应。代表MUST的Tahoun律师事务所资深律师Maged Said则再度重申，Siam没有履行对学校的职责，必须要剥夺其在校期间的科研资助。
美国北卡罗来纳大学夏洛特分校的研究伦理学家Lisa Rasmussen说，如果科学家不能自由离开大学，那么他们只是“他们所在机构的代表，而不是独立的科学家” 。
