howard和ralph在同一家美资公司工作。当公司宣布被兼并时，howard很快有了去处，满面春风地拥有一份offer和一笔不菲的遣散费；ralph则忧心忡忡的，因为他还没有方向。
一向无主见的ralph曾求教howard：“你看我应该找一份什么...
要成为“抢手”人才必须具备“抢手特质”，日前发布的《上海市2003年度人才开发目录》所列举出的所有类别人才的“专业背景”透露出一些特质的信息。
外语和涉外经验
《目录》中最多见的词句是“外语...
今年刚毕业的小敏，在上班的第14天，递出辞呈，向一切痛苦，潇洒地说拜拜。
「我觉得公关的工作和我想象中差满多的，经常会被记者骂，然后又被会老板骂，」小敏侃侃而谈，「虽然人家可能觉得我是草莓族，可是我觉得与其再多耽误半年，不...
身为一位主管不能再像以前只管好自己就行了，必须更清楚上司与部属对工作的期待，分清楚事情轻重缓急，以决定优先顺序，同时运用授权让员工和自己都能成长，并通过正确的绩效评估和鼓励部属。
你可能已担任主管很长一...
自从到这家单位工作以来，小梅就一直非常努力地工作，然而上司老是不给她好脸色看。有一次，她和另外两个同事一起做好事，可是到了每周例会时，上司只表扬了那两个同事而单漏了她。虽然她并不指望得到什么，但是心里总是感到...
案例
叶心是一位端庄秀丽的白领，十年的职场拚搏，她已经有了中层管理人员应该具备的各种能力，按说现在是她可以大干一番的时候，可谁都想不到她居然提出辞职要去读书。她的解释是读书充电为以后进一步地发展。她在大家的惋...
“葡萄”之一：薪酬待遇
在现代企业里，薪酬保密几乎是通行的做法。有的企业明令禁止员工互相打听收入或公开自己的工资，有的甚至要求员工在承认工资保密条款的制度表格上签字。但是，世上最管不住的就是嘴，无论制度...
尽管大多数人直言不讳的时候太少而不是太多，但有时候还是不说为妙。
有些问题根本就不值得提出来，你也不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能会...
问：请您谈一下tcl的企业文化。
虞跃明：简单地说，首先就是为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。还有八个字：敬业、诚信、团队、创新。这些组成了我们tcl文化的核心。
问：请问tcl的用人标准？
虞跃明：具体的标准有...
最近在网络上广为流传着一个帖子:《我就是不招刚毕业的大学生——因为我怕了》，作者无盐自称是上海的一家私企老板。此帖一贴出，立即在网上掀起了轩然大波，上千人跟帖各抒己见，有表示赞同的观点，认为大学教育质量日趋...
“跳，还是不跳，这是个问题。”每年冬天，这个哈姆雷特式命题就要盘旋在许多人的心头，无论是刚参加工作一两年的“初哥”，还是久经沙场的职业老手。万一自己到了新地方还不如现在呢？万一老板拿违约金和档案阻挠怎么办？万一跳槽...
某高校1997年计算机专业小张毕业时认为银行工作较稳定，且在当时也属热门行业，因而应聘进了某银行。然而一年过后，他发现每天的工作几乎没有太多技术要求，工作时间长，还要经常加班，枯燥的工作让他变得萎靡不振，便跳槽到行...
高校毕业生人数逐年增加，而且将持续在“高位”徘徊，给就业工作带来不小压力。就业率的背后，关系着人力资源开发与配置、高等教育发展、高校就业工作推进等诸多问题。为探讨这些深层次问题提供平台，由市高校毕业生就业...
即使在经济最繁荣时，经理人也可能被炒鱿鱼；而在经济状况糟糕时，这种情况愈加频繁，其频率之高令人不安。
在今天，即使你是业内的佼佼者，仍然会面临丢掉饭碗的威胁。问题在于:被炒鱿鱼时，你是否能够正确地应对？
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在我们周围，不难遇到这样的人，他们每天工作超过10小时，脑子里从来没有周末、节假日的概念；他们基本不会有上下班的界限，家是一个有床的办公地点，而办公室则随时可以成为加班时躺倒睡觉的“家”；偶尔陪家人朋友散心逛街，他...
优秀者缘何变成“讨厌虫”？
你一直认为自己是一个无与伦比的员工，不迟到、不早退、准时完成工作。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围环境的协调也是重要的考察方面之一。...
一、忌怨天尤人
不热爱自己工作的人是不可能成为成功者的。更可怕是，当一个人长期从事自己所不喜欢的职业时，为了求得心理平衡，很容易养成怨天尤人的习惯。
小丁是一个很有本事的人，可他却一直认为自己所从...
刚刚参加工作或者新到一个单位，应该如何与周围的同事相处，这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既...
核心提示
自上周末开始，各种大型招聘会已经全面铺开，毕业生们倾巢而出，伴随着酝酿已久的求职期的到来，男生女生也开始有了自己的求职故事，酸甜苦辣接踵而来。
当了近四年“天之骄女”的女大学生在求职中遇到...
近期，大学毕业生专场招聘会紧锣密鼓地开展了，记者走访了几场招聘会，发现大学生就业期望值较往年显得更为理性，而企业招聘也趋向务实，更注重学生综合素质与岗位是否适配。尽管如此，几场招聘会仍然凸显出高校专业设置、就...
