在求职个人与雇主之间，个人往往是弱小的、被动的，面试时往往是求职者提供详细的个人资料，而招聘单位却对自己的具体情况“概不透露”。求职若渴的应聘个人因信息不全而难以作出自己的选择，这种情况有悖于“双向选择”的初...
大企业看文化，小企业看老板，这是许多毕业生的求职理念。何谓企业文化？它包括企业的目标、精神风貌、共同的价值观、行为习惯、规章制度以及它们的外在的表现——企业形象。一个企业的文化是否积极健康对员工有吸引力...
正值求职旺季，看到有的大学生忙着写求职“万言书”、寄写真照、做vcd光盘、面试穿名牌、甚至去美容整形等，我想起自己的一次求职经历。
那是6年前，我正在广东顺德一家企业搞销售工作。一天，我在报纸上看到广东华宝集团招...
面试是国家公务员招考工作中的一个重要环节。公务员面试一般采用结构化面试法，它是通过考官提问、考生回答的方式进行的一种考试方法，这种方法对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素，都进行严...
外企招聘已经形成了一套完整严格的录用员工制度，面试当然也有成熟的程序，而国内的用人单位则没有规范的模式，一般不会提太难太刁的问题。
△自我介绍要简短
面试中碰到的第一个问题一般是：请你做一下自我介...
如今面试真是千奇百怪，木板上钉钉子也成了面试内容。25日，在一场面试中，4名应聘者就因钉子钉得不好而被淘汰。
22日，广州精英人才公司两名猎头，随用人单位总裁胡正汉来汉，他们要招聘3名职业经理人。经过多轮测试后...
求职者应该避免以下18个话题：
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。
2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。
3.内心的性别或种...
从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品味，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那样紧张，出...
现在大学毕业生的求职已经到了最激烈的阶段。但是记者采访发现，求职者既是对手又是朋友，彼此陌生也还互相帮助。
记者在某中学的面试现场看到，面试者都坐在会议室里等待。虽然校方讲面试完就走人，但前面面试过的...
问：我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官，一个人提问；而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗？
答：尽管老话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，但在面试中，如果其中...
面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若...
深圳某生产半导体的著名外企在西安某高校招聘时，对来到招聘现场的同学说的第一句话是：“在座的同学，如果你的成绩排名在班级属于前10%或者后10%，那么请离开这里，我们不想浪费你的时间，我们公司不需要这样的人才！”
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每一个准备工作和已经工作的人,对于面试,或许都不陌生。如果说学校教育是我们每一个人走入社会必须经历的阶段,那么,毫不夸张地说,面试,是我们走入社会的最后一道险要关口,成败在此一举。面试连接起我们的既往和未来,...
你与面试官可能素昧平生，没有理由发生争执。即或如此，在面试的过程中，某些问题或言论可能会使你心中不悦。
原来你没有这种资质争取到一笔大学奖学金，我们最近录用的员工多数都是靠奖学金完成大学学业的。你觉得...
吸尽最后一口烟，甩动染黄的头发，利用大楼的玻璃窗理理自己的衣着，国强进入办公室和面谈主管见面，交谈的过程中，因为有点紧张，所以不断的抖动着脚……。
当然，我们知道国强没有应征上。不管你的履历表上写得多冠冕堂皇、设计...
本报讯找一份好工作不仅要专业知识，一些小细节更能体现应届生的职业素养，但在近日一场企业校园招聘会上，一个应届生竟当众打起了毛衣。
招聘会在本市某高校举行，上午9点正式开始。直到9点半，仍有不少应届生慢吞吞走进...
“老板叫你去跳楼，你跳不跳？”－－日前，在南京一所著名高校举办的招聘会上，一位大四毕业生在接受深圳一家电子公司的人力资源主管面试时，竟然被问到这样的问题。
据这位毕业生透露，被问到相同问题的还有好几个同学，当时...
某大公司要招收一名高级管理人才，待遇高，吸引了很多人前往应聘。吾友李揣着重点大学本科文凭报名求职，经过面试、口试、笔试三关，过关斩将，脱颖而出，被留了下来。一同留下来的还有另外两个人。三人在会议室里等了约摸半小时...
你有技能，并对应聘单位进行了彻底的研究，又演习了“面谈”，已成为正确回答各种问题的专家，也成为这项工作最合适的人，但是你却在两分钟内就让面谈中失败了，因为……你的呼吸有异味或其他琐碎的原因。就像准备好了与蛟龙...
刚来深圳的打工者和应届大学生似乎被冷落了。记者在人才市场上发现，用人单位招聘启事中写明要“工作经验”的，几乎达到了百分之百。不少企业纷纷表示，决不招收无经验的生手。因为生手只会些干巴巴的“理论”，动手能力...
