你该问问老板以下几个问题！
1.你对这个职位上的人短期和长远的阶段的期待是什么？
2.上一任在这里做了多久，什么原因离开的？
3.你对上一任工作的满意和不满意都在哪些方面？
4.在工作中你最看重的3...
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管...
俗话说：人往高处走，水往低处流。在职场上大家都是挤破脑袋往上爬，但是职场人气很重要，能聚集人气的人才能爬得更高。正如大海处于低洼之地，所以能海纳百川。
最近听说了一个新词“凹地效应”，就是指某个事物因为具...
当你面对职场压力时，学会下面“十步棋”，一定可以变压力为动力，消压力(压力食品)于无形。 第一步，精神超越——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的...
职业女性饮食保健10个方法职业女性：营养计划对号座提示：职业女性的饮食原则 职业女性(女性食品)遇到的心理困扰可分为三大类：
工作压力(压力食品)、婚姻和家庭的困惑、人际关系。 工作压力大主要是因为工作繁重...
一、感情生活复杂的老板
才子风流就是一条铁律。
这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，不管已婚...
当你寻觅真爱的时候，最好是找志趣相投的人。找工作时同样如此。
在《美国新闻与世界报道》编撰的《最佳就业指南》中，我们分别为六种不同个性的人选择了最适合的职业。我们借用了深受尊崇的职业心理学家约翰·...
情商，在职场的表现用四个字来概括：事在人为。与人相处是需要技巧的，特别是在如今这个讲究团队精神的环境中，职场新人也罢，身处瓶颈尴尬期的高层也好，我们不能保证自己不犯错、不给别人添麻烦，一旦有了这样的情况发生，经验...
贤妻良母不是唯一的角色。相夫教子不是独自承担的义务，现在的女性，越来越看重自己的社会地位和社会价值：正是拼搏的时候，怎么能整天掉在奶嘴尿布堆里呢?不过，宝宝对于女人来说也是一项需要全心投入的“事业”，而且更重...
生了健康、可爱的宝宝，是不是觉得时间过得太快?产假转眼就休完了。虽然对宝宝有很多不舍，但既然我们选择做个职业女性，那就调整好自己，准备轻装上阵吧。如果你对这个新变化感到有些手足无措，不妨给自己制定一个时间表，...
美国权威心理学协会指出：将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺，非一日之寒，身在职场中的你，看似风光无限，背后或许也隐藏着重重危机……为了生活，为了发展，为了形象，很多人在职场上拼出了成果，但是，我们都...
人在这个世界上，会做很多违背自己意愿的事情。而在大多数时候，我们都在不知不觉中适应别人的要求，从事自己不喜欢的工作，生活在憎恶的环境里做着“人在江湖，身不由己”的事情……虽然你尽力想去摆脱，可现实总让你没办法...
1、合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
2、微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的...
你想加薪吗？你知道什么时候是提出加薪最好的时机吗？
一、有理有据：在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的...
1. 在众人面前摆弄自己的手机
《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的pda多功能手机，尤其在开会的时候还不停地发短信...
每个人都需要有一个发挥自己才能的地方，而这个地方往往就是工作。但是也有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因为他们犯了不该有的八个错误。这些习惯可能潜藏在我们每个人身上，如果你能克制住自己的话，那么你就...
为你打造最健康的办公桌。
哑铃 装满水的哑铃既可用来浇花，还能随时锻炼身体。当然，装满水的矿泉水瓶也具有同样的功效。 绿色植物 绿色植物能释放负离子，调节电脑附近失衡的正负离子群，防止操作者因植物神经失调...
无论在哪里生活，我都需要和身边的人打交道，没有人可以脱离了集体还能生活的好好的人，即使是宅人，也有存在于他家中网上的人际交往事件。那么，在交往中我们不可避免地发现有一些人会特别容易融入人群，而有一些人却总能一...
工作不容易,有份工作并且守住更不容易,也许一不留神就被“下岗”了,多惨!
没有一技之长的“幼婴型”
做个“职场婴儿”可不是什么好事,在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有...
每个人都有在职场是新手的时候，但是有些人却能够在新手过后成为一个有作为的人，但是有些人兜兜转转多年最后还是新手，这是为什么呢?或者看完下面这件事例后就知道问题在于哪里。
当时公司招了大批应届本科和研究...
