作为一项重要的人事技术，人才素质测评为越来越多的企业人力资源部门所接受。但还是有人很怀疑，人才素质测评是怎样进行的？它科学吗？这里把北京工业发展咨询公司2000年为北京一家著名高科技企业（简称a企业）进行的应聘者...
接触黄汉民的初衷是请他以普华永道咨询顾问的身份就人才测评谈些看法。而他给我们提供的观念阐述更多是基于多年在欧美企业从事人力资源管理的相关实践。我们由此找到了另一个兴奋点——请他谈谈欧美企业如何...
1、预约登记
单位招聘人员测评、求职人员测评、引进人员测评必须事先预约
人才开发部根据预约情况填写《预约登记表》和《测评安排表》
测评人员必须根据预约时间准时来中心测评
人才开发部必须安排专人...
最近，关于事业单位绩效工资改革的报道相当热闹，一则最新的官方消息是：人力资源与社会保障部有关工作人员告诉记者，“事业单位绩效工资改革的具体实施细则正在紧锣密鼓地制定中，目前不便透露具体细节，过一段时间会统一对...
国务院常务会议决定，2010年1月1日起将对事业单位全面实行绩效工资改革。这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革，立刻在网络上引起了全民大讨论。
事业单位全面实行绩效工资改革，当然应制定“实施细则”，但这...
四川新闻网9月14日报道 备受全省数十万中小学教师关注的义务教育学校教师“绩效工资”一事有了最新进展。昨日，记者从相关部门了解到，省财政厅、省教育厅已作好衔接，我省财政自筹以及中央财政补助一共34.62亿元资金，...
中国经济周刊9月14日报道 自国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议，决定到2010年1月1日将对事业单位全面实行绩效工资改革，这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革，即刻在网络上引起了全民大讨论。本刊也...
一个理想的医疗薪酬体系框架，好似体操吊环运动员摆出“水平十字”：一边使医生有从事医疗服务的积极性，一边让医生不能“过度”提供医疗服务。
9月2日，国务院常务会议决定在事业单位实施绩效工资，并在教育和医疗行...
分三步实施
第一步 从2009年1月1日起，先在义务教育学校实施;
第二步从2009年10月1日起，配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫...
对于事业单位，有的是可以建立一个比较系统的评价体系的，有的就很难实施！就医疗系统来说，有些综合性医院一般效益比较好，实施绩效工资前后，员工工资变化不大甚至比原来还要高些，但是有的单位，比如传染医院这样的专科医院，多...
1.好处与作用
通过评估反馈，受评者可以获得来自多层面的人员对自己素质能力、工作风格和工作绩效等的评估意见，较全面、客观地了解有关自己优缺点的信息，以作为制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯及能力发...
同样的标准不可能放诸四海皆准。那么，经理人为什么会这么做呢？很可能是因为人事部或人力资源部要求他们这么做。这是可以理解的，但是，这并不能改变这样一个事实：那就是，它还是愚蠢的。
绩效评估毫无乐趣可言。相反，...
最近我经常接到一些外地学校的老师电话，竟然是直接问‘喂，你绩效了吗’；我不知道是问什么，就问是什么意思。后来经他们解释，这才知道‘绩效’是涨工资的意思；由于我在大学兼职，很多朋友就认为我是大学的人；认为事业单位工...
1644年3月19日，李自成攻入北京，崇祯自杀，存在了277年的明王朝退出了历史舞台。关于明王朝灭亡的原因，一般认为有三个：党争、边患、流民。很难说哪个是最主要的，但无需争辩的是，最直接的那个，就是由流民组成的农民军。而流...
作好员工绩效管理工作，最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”。现在，谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题，与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会：
要考核的到底是什么？
管理员工绩...
国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平...
1、工作缺乏热情
缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，说不定还会被策略地晋升到更高层次的职位。这...
绩效管理公认为是“世界性”难题，在咨询需求中60%的客户都会做绩效管理模块，在推行过程中，碰到最多疑问的也是绩效管理。
该公司新提拔了一位业务员任销售部经理，当年的销售额、回款额、毛利润完成的很好，绩效评价...
在这一波不景气中，裁员、减薪，员工士气的低迷自不在话下。这时，激励员工士气既无法采取高成本的方式，该怎么做才好?管理顾问蓓兹(suzannebates)近日在激励杂志(incentives)指出，金钱只是众多激励员工的方式之一。当员...
随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高，人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视，人力资源管理相应地得到重视，其地位也逐渐从从属的服务性工作转到人才的战略管理。
作为人力...
