为确保不因某工作人员的缺位、空岗，使该办的事缓办、急办的事延误，给服务对象造成往返奔波之苦或其他不应有的损失，济南市人事局决定，在全局实行a、b角工作制度。
据介绍，a、b角工作制度是指，全局每个职位、每项工...
沈阳市今年将建立无障碍人才引进机制，引进100名博士、1000名硕士和1万名本科生。
目前，沈阳市人事局有关部门正着手制定《关于人才引进“绿色通道”实施办法》，凡是汽车及零部件、装备制造、电子信息、化工医药...
新近印发的《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》，其中明确试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员等4类人员都要实行聘用制度。据悉，《解释》总共涉...
在展会上，记者看到了这次巡回展主办单位的负责人、忙碌的中国留学服务中心邵巍副主任，并与他进行了一场对话。
记者（下文简称记）：这次来参展的单位以各个国家的学校为主，许多其他的参展单位也明确指出自己不是中介...
联想招聘的员工有一半进行过心理测评，一家大报2003年招聘毕业生的第一轮考试是《职业兴趣倾向测试》，北京科技大学招聘党政机关工作人员的第一轮考试题是《卡特尔16种人格因素测验》……
龚丽焦急地等待着开考...
在过去的20年里，有60万中国人留学海外。到目前为止，已经有16万名留学生学成归国。与此同时，“海归”的人数还在以每年40%的速度递增。在2004年各地招聘会现场，5%以上的择业者出示了海外留学的证明。尽管出国留学人员...
2月初，梁某应聘到某建筑公司当业务员，试用期一个月。两周后的一天，部门经理让他单独去送投标材料。他送材料时，认识了公司的竞争对手于某，两人谈得非常投机。三天后，于许给梁2000元钱，想知道梁所在公司投标材料中的一些内容，...
如何实现人才评价机制的新突破呢？笔者以为，人才评价涉及众多领域、众多部门和社会的方方面面，关键在于树立科学的人才观，坚持群众路线，注重实践检验，根据德才兼备的要求，在“三个认可”上下功夫，努力形成人才评价“自下而...
“教一只火鸡上树，不如直接找一只松鼠”。诺基亚人力资源经理刘大维有着深厚的心理学背景。说起测评，诺基亚不可不提。测评不仅是运用在诺基亚的招聘面试过程中，在员工发展中也得到了有效运用。
为什么运用测评...
关键事件判断测验是指通过对实际工作情景中关键事件的精心加工和再设计，运用关键事件诱发胜任力、捕捉胜任力的一种人才评价技术。该方法起源于二次世界大战，当时美国空军的一个项目小组运用行为事件研究飞行程序，并以这...
全国人才工作会议的召开，充分反映了党中央、国务院对新世纪人才工作的重视，也为我国的人才事业带来了新的发展机遇和挑战。作为一位人才评价工作者，笔者想就其中涉及人才评价工作的有关精神谈一些自己的体会。
一、...
张齐鸣与单位签订了2年期的劳动合同，约定月薪5000元。半年之后他被单位派往香港培训，培训前单位与其约定，服务期为3年。今年2月底刚好合同期满，但尚有1年半的服务期，而此时，单位提出2年合同期满后续订的劳动合同，月薪降...
2月17日,记者从南宁市劳动和社会保障局获悉，南宁市将于３月１日起正式施行新版《最低工资规定》。从３月１日起，在劳动者提供正常劳动情况下，如果用人单位向劳动者支付的工资低于最低工资标准，将受到最高５倍赔偿金处罚。南宁市最...
从３月份开始，深圳将在全市推行事业单位聘用制，建立和完善公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度，在年底前全面完成。据１３日召开的全市人事工作会议，深圳今年要进行六项改革，即大力推进公务员专业化、机关事业...
因学历、外语等原因不合职称评定要求，但在社会和业内具有较高知名度的特殊行业专业人才，今年将可通过特殊办法解决相应的职称问题。这是记者从昨天下午召开的全市人事工作会议获得的信息。据了解，今年我市的人事工作将有...
年薪不菲，不具有行政职务，没有终身制，这是人们对“政府雇员”的直接理解。据最近报道，宁波首位政府雇员栾海燕供职宁波经济技术开发区。
而记者昨日从有关部门获悉，为了适应政府工作对某些人才的特殊需要，这种“体...
杭州最缺的是中高级人才，记者昨日从全市人事工作会议上获悉，今年杭州将通过多种形式，引进人才2.5万名，其中硕士以上学历和本科学历分别为1000名和10000名。
要引进急需的人才，杭州会有哪些优惠政策呢？据了解，即将出...
对于经历过外企招聘的人来说，人才素质测评不会是一个陌生的名词，因为许多外企在招聘新人的过程中，都有素质测评这一项评估程序。眼下，国内一些新兴的企业十分重视人力资源的选拔和管理，那些出身于高等院校人力资源管理专业...
对于经历过外企招聘的人来说，人才素质测评不会是一个陌生的名词，因为许多外企在招聘新人的过程中，都有素质测评这一项评估程序。眼下，国内一些新兴的企业十分重视人力资源的选拔和管理，那些出身于高等院校人力资源管理...
人才素质测评在现代人力资源管理理论实践中广为运用。无论是军队、学校、医院还是政府机关与企业，都需要进行人才选拔、人才招聘、人才考评与职业能力鉴定等工作，其中对素质的鉴别尤其需要实施人才素质测评。个人的业绩...
