失败常常不是因为我们不具备这样的实力,而是在心理上默认了一个“不可跨越”的高度限制。   六年前,一位朋友南下求职,根据她的专长和才华,负责一个部门运行不成问题。   我给一家电信公司的余总工程师写了一封推...
 “退休”两个字对正在工作的都市白领们,通常是20世纪60年代或70年代出生,似乎很遥远———他们还年轻。然而,有人却已经在计划退休了,不过,这个计划的退休年龄与年龄无关:希望可以40岁退休,如果能35岁退最好。在这些“新退...
  尤其在大型公司,员工的表现很难在芸芸众生中被高层发现。如何把握机会,让高层看到你?有几个重要的关键。   有些人属于默默耕耘者,把事情做好不愿意出锋头。不可否认,这些人在竞争的社会里,是比较吃亏的。所以我很鼓...
  眼下,又有一批大学毕业生踏出学校,步入职场。俗话说,“林子大了,什么鸟都有”,职场里也是什么人都有。我们通过采访,归纳了几种职场人普遍认为比较难“对付”的个性,并请专家指点职场新人如何与多多少少具有这种个性的职...
   2004年似乎是个生育高峰。   办公室里穿辐射防护服的女同事一个接一个,午餐时间,准妈妈们济济一堂,蔚为壮观。   有人说都是“非典”惹的祸———去年不敢生的宝宝,留到今年茁壮成长;也有人说因为今年是猴年——...
  记得曾经接到过这样一个电话:“我原来在一家法资企业做hr,企业文化很不错,收入待遇也还行,只是我觉得工作太轻松了。而且我提出的一些培训方案最终都没有实现。觉得英雄无用武之地,于是我就跳槽了。可跳槽后我却发现,好...
  在这个急剧变化的社会里,换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开,而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”,当机立断,早做安排。如果以下情形发生在你身上,那么,你可以考虑...
   心理雷区之1 过度紧张   对象:没有太多工作经历的职场新人。   症状:考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠,思维混乱。面试的时候,脑子常常是一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌...
  首因效应   首因效应在人际交往中对人的影响较大,是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”,一...
  在企业主持招聘面试,您是否也被负责人问到这样一个问题:“你认为企业老板应该具备怎样的素质?”得到的回答虽五花八门,但大都包含:会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评、有很强的团队领导能力等等。...
  你是否注意过自己和客户交谈的方式?在商务交往中,交谈显得如此重要,以下是心理学家发现的男女沟通方法的不同之处:   1.男性比女性更为饶舌,根据研究资料统计,对同一事情的叙述,女性平均使用的叙述时间为3分钟,而男性则...
  上海可锐管理咨询有限公司职业市场抽样调查结果显示:近七成高职高薪职业人在工作上遇到的难关主要集中在以下三个方面。   业务危机   稳定的高收入和平静的生活使许多高薪高职人士的适应力和学习能力缺乏和...
    一般说来,凡是在世界上做出大事业的人,往往不是那些幸运之神的宠儿,反而是那些"没有机会"的苦孩子。     例如:一个只有划水轮的福尔登;一个只有陈旧的药水瓶与锡锅子的密契尔.法拉第;一个只有极少工具的华特耐;一...
   这就是“当我不能说真话时,也不能说假话”的艺术。   单位的确是明争暗斗的地方。   刘鸢实在不齿卑躬屈膝曲意迎奉的行径,坚持以过硬的业务能力在单位站住脚跟。但和她同期进入公司的三个人中,4年后的今天,其...
  6月21日,中国cdc精神卫生中心执委、国家劳动与社会保障部心理咨询职业鉴定专家委员会专家委员赵国秋教授在深圳法制报多功能厅,就心理问题的发生,心理压力的来源、表现方式,以及如何面对心理压力,如何思考问题面对社会...
  同在职场上,为什么有人工作得轻松愉快,有人却心情抑郁、缺乏乐趣呢?一些错误的想法和认知,可能就是导致你不愉快、工作没有起色的原因。   看看你是否存在以下错误的职业心理,只要改变了这些错误的认知,快乐就会重新回...
   羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。   仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非...
   科学大师爱因斯坦说过这样一句话:“人的差异在于业余时间”。   我们总认为,人与人不同,这里面有环境、有机缘、有能力、也有性格的差异。怎么在于“业余时间”呢?业余时间对我们每个人意味着休息和充电。   中...
  工作如同橡皮鸡肋,不仅毫无趣味可言,而且绝对挑战人体疲劳极限......每天8个小时,紧张、厌倦,又无可奈何,精神处在“被强暴”的状态,因为理智提醒自己需要生存,所以拿不出勇气辞职,日复一日,将近崩溃。严重的厌职情绪,堪称...
  1995年大学毕业之后,怀着强烈的事业心,张先生开始全身心地投入到电脑软件开发领域,然而,近1年中,这一职业对他越来越缺乏吸引力,以致于每天工作时总感到没劲,见到同事就想避开。曾经希望事业有成的他,从来也没有像现在这...