据说年薪40万元会让人变成工作狂。但也有年薪4万的工作狂，你知道这是为什么吗？
老板欣赏不欣赏自己？会不会在好机会来临的时候将它作为礼物送给自己？红包里塞的钱会不会比别人多？怎样才能让老板喜欢自己？这些问题...
自本期始，《申》报将不定期地推出一些“金领”人物，主角也许就是你的大老板。
不写他们的爱人孩子；不写他们的私人兴趣：与常人别无二致之处，不是我们关心的所在。
让我们产生兴趣的是，他们是如何从一个最普通...
我的第一份工作是在一家装修公司做文秘。这家公司待遇很好，刚开始，我庆幸自己的运气好。我是学文秘的，对装修并不是很懂，我很想多了解装修方面的知识。有一次，我利用午休时间看一本与装修有关的书。正巧老板过来看到了，不...
首先，要与上司保持合拍的时钟。他早上精神最好，你就选择上午向他做实质性的工作汇报；他下午不在工作状态，你最好找些轻松的不费思考的事情给他做，比如报销单签名。
某些口头禅可以判断上司的思维方式和性格习惯。...
才能出众的你，气势压人，时常提出一些高明的计策，把上司置于无能之辈的位置，因此也令领导产生了嫉妒之心，时常遭到排挤打击，作为下属的你是继续功高盖主、激化矛盾呢？还是低调处事、息事宁人呢？
案例：一智原本只是一家...
每一个人都有面对职业生涯中出现道德危机的时刻。也许你会很自然地选择不违背你的道德观的做法。但当你体面的工作、家庭的幸福、自己的价值感都处在危险中的时候，你能保证你会做什么吗？
1994年，哈沃德·戴维森...
ema已经在这间外企公司做了三年多了，她喜欢这种外企的氛围，喜欢员工的高素质，喜欢office的感觉。只是工作紧张，每天都是紧锣密鼓的，有时一天忙下来，连水都想不起来喝，平时的时候，大家都各忙各的，没有太多的时间交流。最近快过...
新年伊始，毕业生的求职也呈现出新的变化。记者在供需见面会上做了一次小范围的调查，发现毕业生们的择业态度表现得越来越务实，当中有大部分学生表示在求职过程中最关心的是所应聘的职位到底能否为自己提供广阔的发展...
现今的社会，越来越多的女性成为了步入职业经理人的行列，甚至一些还成为董事长、总经理。女性在成为职业经理人方面面临的困难也很多，特别是在心理耐受力方面。特别是新任女职业经理人更加需要了解如何面对这样的困难...
当你羡慕别人生命的光环时，还不如静下心来更清楚地了解自己。成功的偶然性很少，但如果你能在自己喜好的岗位上，快乐地学习和创造，即使不能取得大的成就，也会感到惬意和舒心。
你敢想敢做吗？
连想都不敢想，更别说做了。一个...
有正确的是非观
好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。
具有合作精...
听到上司告诉自己被开除了，应首先向他说谢谢，谢谢他的体贴，当面告诉你这个消息，你也可以表现出难受的样子。
其次，试探一下情况是否已经到了无可挽回的地步，千万别用直来直去的方式作试探，甚至直接问“最后”的决定...
你遇到过如下问题吗？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就没人注意到你；自认为工作能力强，经常有创见，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？如下的几点建议肯定会有助于你。
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不时在工作场所发现，有人为别人的成功喝彩欢呼时，另一些人表现出一副不屑的表情，他们的内心则是“为什么那个人不是我？”这种现象在同一行业里也表现出来。所谓“同行如敌国”，即使是好朋友，遇到利益冲突时，背后中伤，甚至刀...
职场上，直属长官与部属的关系最为密切，如果他扯我后腿，我该怎么做，才能厘清事实，保护自己？
被扯后腿的感受有很多情况，部属可能觉得直属主管不支持我，常刁难我；或是有功主管揽，有过推给部属；或是觉得我表现太好，怕我锋芒太露，令他...
肯定自己与信心
首先必须是肯定自己，才能创造出自己的价值。记得好像是乔德罗的一句话，可以说毫无疑义的诠释了它的全部含意：“有情感，而且是有大的情感才能使灵魂达到伟大成就。”要善于学会与自己对话，遍览心灵。用一种...
如今，随着网络的快速发展，网上求职成了网络上一道靓丽的风景线。“上网找工作”正成为越来越多求职者的求职方式。与传统求职方式相比，网上求职由于费用低、效率高，不受时间、地域的限制，因而越来越受到求职者和招聘单...
问题：
您好，我刚到北京一个月左右，正在找工作，还没有找上，但我最近很困惑，十分希望得到您的帮助。
我1997年毕业，学的化工机械，专业不好。毕业后在国企工作两年，施工企业较辛苦，收入也不行，感到实现不了自己的价值，后实在难以忍...
年后三月，是跳槽的热门季节。据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用那些在一月、三月跳槽的求职者，而对那些在年底跳槽的人有些“时间歧视”。基于这样的原因，大大小小的职业人更是一窝风准备在年后跳槽。真的是这样...
为进行一个采访，好容易打听到徐先生的联系方式。不曾想，电话打过去，却得知他已经离职了。失望之余，不禁好奇：知名外企技术部门的领头羊，在旁人看来已是小有成就，为何要离开呢？
一番辗转，记者找到了徐先生。他坦言，谁都知道...
