新的一年开始了，对每个劳动者来说，劳动关系是一年中的大事，加之岁末年初，正是跳槽多发期，理顺劳动关系才能为新的职业生涯发展开个好头，究竟在劳动关系中要特别注意些什么呢？
提醒一
年终奖该不该得到
一...
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必...
自我经营是要把自己当做企业一样地来经营，这个企业的惟一产品就是你自己．而要想让你这个产品受到市场的青睐，关键是要找到你自己独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它建立在对自己进行科学、全面的...
——北京十佳海归创业人物王辉耀的职业规划
对有些人来说，留学海外，就如同一叶孤舟在茫茫大海中漂泊，承载的是惶恐与失落；而对另一些人来说，留学海外却如同货轮穿梭于海洋，承载的是自己的目标与方向。王辉耀就属于...
作为企业的高级业务管理人员，cio是企业管理与it技术的全才，我认为至少应该包括下列四个方面。
管理者的基本素质
包括普通管理的计划、组织、协调、执行和控制能力，拥有项目经理的能力，能够从质量、成本、...
虽然今年就业形势严峻，但不少毕业生通过自己的努力，在新年伊始就与用人单位签订了用人协议，找到了自己的“婆家”。记者近日采访了几位这样的幸运儿，了解到他们成功求职背后的甜酸苦辣。
求职“候鸟”的收获
...
据一项调查显示，１２００名大学毕业生中，有意向自主创业者占六成以上，而最终选择自主创业的，只有３％，最后的创业成功者则更是寥寥无几。这一调查数据反映出大学生在创业问题上的矛盾心理：理想上期望创业，行动上却选择就业。
他们“...
近日，教育部高校学生司就业处的荆德刚副处长在中国教育在线为毕业生进行就业指导咨询。对今年整体的就业趋势及大家关心的就业与择业、就业与学历及能力、就业与专业等问题与毕业生做了充分地交流。
学历是能力的...
企业是怎么看应届高校毕业生的呢？ 原“三一重工”人力资源部负责人李志畴的观点是，应届毕业生思维活跃，可以增强企业活力，尤其在ｉｔ行业，应届生是最被看好的。其次，应届生在企业工作，与企业之间有一种类似“初恋”的关系，有利于...
从外企“空降”职业经理人曾被为是解决国内企业管理问题的一个良方。但当第一个“空降兵”李汉生从方正黯然出局，人们又简单地用“水土不服”来试图归纳这一类人的宿命。上海人才有限公司总经理张伟俊认为空降最好是整...
部门经理要向下属妥协, 销售总监炒不了一个新人, 甚至老板要被员工拍桌子骂娘? 是他们的脾气特别的好吗? 还是……他们被无形的网縳住了手脚呢?
隐形上司在哪里?
泉的烦恼一直不为人所知, 他在一家上市公司...
阿林与阿祥在学校时是同窗好友，毕业后，都先后找到了工作。可没过多久，阿林就有些心灰意冷了。原来，阿祥做的是管理职位，工作相对轻松，薪酬也比较高，颇有发展前途。而阿林被一大公司录用后，只是担当普通员工，工作劳累不算，月...
《财富》中文版2003年12期 一个公司有非典型企业人才，是可知、可防、可控制的，因而并不可怕。可怕的是，自己成了非典型企业人才还不知道
非典型企业人才，通俗地讲，就是指不是企业需要的员工。你到一个企业去做管理...
前两步是“知”；第三步是“行”；第四步是“合”；最后一步则是“一”。总起来为“知行合一”
听说过这样一则故事：一个幼儿园小朋友在课堂上，老师教他学会了一加一等于二的内容，当他放学时在校门口遇到了校长时，校长问他：“小...
探讨领导者对上级交际，在一些人的眼睛里，似乎不可思议，事实上，绝大多数的领导者都有自己的上级，连长上面有营长，营长上面有团长，团长上面有师长：乡长上面有县长，县长上面有省长；科长上面有处长，处长上面有局长，如此等等，不胜枚举。...
一般来说，招聘启事上都会包含以下4部分:
（1）单位名称、性质和基本情况；（2）招聘人才的专业与人数；（3）应聘资格与条件；（4）应聘方式与截止日期；（5）其它的相关信息。
应聘人往往就是要从这些信息中确定自己是否能够应聘。...
2003年岁末， "2003年职场圆桌会议”上，毕业生就业再成关注焦点。知名人力资源管理专家汪大正、浩竹猎头总经理王长江等业内人士均认为，刚走出校门在的大学生要有理性，要有一个好的心态，不能浮躁。
汪大正特别告诫正...
在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是：
1、应届毕业生。这类择业者即将踏出校门，对自己的目标...
就业压力迫使许多大学生挤上考研、考博“独木桥”。针对这一情况，市劳动保障局局长祝均一上午接受记者采访时建议——求职不妨尝尝“三明治”
今年上海地区考研报名已经结束，8.4万名人数创下历年最高纪录。东...
如果你工作兢兢业业，却不如那些能力比自己差但会和领导搞关系的人受重用，这使你觉得自己没有得到公平的待遇。在这种处境中，不仅压抑人的良好心境，对人体健康产生不利影响，而且会扼杀聪明才智与创造才能。对此，有关专家提出...
