本报与深圳人才大市场及深圳万龙腾市场调查咨询公司联合调查表明，深圳求职者收入期望值为2767．5元，85．7％的求职者表示有过跳槽经历。
求职者平均年龄25岁
本次调查样本为300人，抽样调查人群全部取样于深圳人才大市场。调...
时至今日，私服、外挂羽翼渐丰，似乎已经形成了一个初具规模的产业链，业内把私服、外挂产业链形容为网络游戏的亚生态链。
据idc统计，中国网游市规模在2002年达到了9.1亿元，预计2003年将超过20亿元，2006年更可达到83...
根据刚刚公布的来自robert half finance & accounting and accountemps公司的2004年薪酬指南报告，明年美国会计和财务领域从业人员的平均起薪将会与今年持平。此外，报告显示那些有助于帮助企业改善现金流和熟知新报...
杭州市长茅临生主持召开市政府第31次常务会议，原则通过了《〈杭州市现代物流发展规划〉实施意见》（以下简称《实施意见》），该《实施意见》指出，根据杭州物流需求源特征，重点发展都市配送型物流、产业基地型物流和行业分拨...
近日，一家民营企业在哈尔滨人才市场招聘“机电一体化”高级人才，月薪万元，几经张榜之后仍无人“胜任”。人才市场显示，灰领人才严重短缺。
哈尔滨人才市场经理赵树智说，灰领是一种新型的人才类型，具有独立的智能结...
香港文汇报引述《新加坡海峡时报》报道说，一项以亚洲7个大城市高收入人士生活模式的调查报告显示，香港的高收入一族平均年赚6.5万美元(约50万5千港元)，为7大城市之冠，拋离第2位的新加坡2万多美元，台北高收入一族年赚3....
“便宜货”里能淘出好东西，而高薪中也有“滥竽充数”者。《今日美国》在薪资报告中指出，很多高薪球员属于被球队“过度付薪”，按他们本身的价值和对球队的贡献，根本就不该拿那么多钱。
在“过度付薪”型中，开拓者...
京城房地产、电信、ｉｔ行业薪酬收入对比
■小 刚
王先生的想法
“说实话，我其实是个很安分的人，”王先生开口这样说到，“但是现在我觉得我在这家公司几乎快待不住了。原因很简单，就是拿的薪水太少了。生...
前不久，北京等地的最低工资标准陆续上调，这无疑引起了人们对武汉最低工资标准的关注。
现行标准已执行两年
武汉的最低工资标准（城区400元、郊区310元）已执行两年。我省分区域最低工资标准原有四档，即每月18...
从今年开始，本市将进行“首都人才杰出奖”的评选，奖励金额每人每次100万元。这是截至目前，本市设立人才奖励最高的奖项。
市委组织部有关人士介绍，此次“首都人才杰出奖”每次奖励不超过5人，奖金的40%为获奖者的...
王先生的想法
“说实话，我其实是个很安分的人，”王先生开口这样说到，“但是现在我觉得我在这家公司几乎快待不住了。原因很简单，就是拿的薪水太少了。生活的压力不得不使我留意其他行业的就业情况了，如果有合适的...
下半年降薪幅度最大
某网站的企业招聘数据显示，2003年6月以来，2000-3000元成为企业招聘的主流工资线，职场形势的严峻已经造成招聘职位的起薪水平降低。某媒体去年的薪酬调查显示，2002年的大陆企业员工的平均薪资...
记者从统计部门获悉，今年1~11月份，三市居民的可支配收入持续攀升，苏、锡、常依次排名全省第一、二、三位，且全部超过万元。
位于第一位的苏州，城镇居民的可支配收入为11439元，高于第二位的无锡市（10656元）783元，常州...
对于社会招聘的有工作经验的新员工，确定起薪确实比较困难。特别是对于公司急需的非高级专业人才，如果公司不提供高薪，则需要延长招聘周期，这样会耽误工作；如果提供高薪，则会让公司内部同等能力的老员工感到不公平。怎样...
我省“新世纪百千万人才工程”人选选拔工作日前已启动。
据介绍，人选将在全省各种所有制性质的企业、事业单位和中直驻辽宁的企事业单位范围内选拔。选拔对象主要是在工农业生产第一线和科研、教育、卫生等行...
新年第一天，丹阳市再次拨发人才基金，表彰奖励了2003年92名优秀人才。至此，全年该市共有110名优秀人才获得了人才基金的嘉奖，总金额达到100.8万元人民币。
据悉，丹阳市委、市政府自2003年起，每年至少下拨100万元人...
太和企业管理顾问公司近期对服装行业的薪酬福利进行了调查，与高科技、房地产等行业相比，服装行业的大多数企业对了解市场薪酬信息采取了观望的态度，参查企业数量较少，这与该行业企业数
量众多形成了明显的反差。同时，调查...
36名高级管家获证、菲佣绕道“渗入”、9万需求少人问津……
近日，首批36名高级管家获得了全国高级家政资格证书，而最近菲佣绕道“渗入”北京抢占高级家政人才市场也被炒得沸沸扬扬，再加上去年9月北京家政服务协会颁布了...
《武汉晨报》消息，挖来一名院士需要多少经费？华中师范大学开出的价码是：近500万元人民币。记者从该校人事处获悉，目前还没有找到明确的目标。
华师在去年底发布的一个有关招聘的文件中明确注明，可给两院院士提供安家费150...
一份调查称，2003年，中国高校毕业生起薪比2002年下降约40%。
人才过剩是这个数字背后的显在逻辑，而我们看不到的，或许还有用人单位为新人们付出的时间成本、环境成本等，这些都是限制毕业生薪资的重要因素
记...
