“万里长城今犹在，不见当初秦始皇。”
岁月荏苒，竹林幽幽，始皇嬴政宁神感悟，秦为何而兴？秦因何而衰？恰逢那日林中逍遥游，应邀对坐，心神相印，禅密数语，状若品茗，遂记录如下，供友人们赏。
孝公年代，秦虽贫瘠，仍能万众一心...
我们在辅导客户提升管理水平的过程中，经常碰到布置给各级主管的工作被一拖再拖，即使完成了也与要求有一定差距情况。在企业里，每一个老板、每一名管理人员都会对下属有要求，无论这些要求是否明确、合理，这些要求与期望...
经济危机的肆虐，不仅挫败了很多企业，更挫败了很多企业领导者。在这个非常时期，企业不管是生还是死，是盛还是衰，危急关头，领导者的权威都遭受到了不同程度的挑战。如何重树权威？如何威服于众？新的问题摆在了领导者的面前。...
老板，不管大小，不管是企业主还是经销商，老板可以不会做事，但一定要会做人；如果老板不会做人，但一定要会用人；如果老板不会用人，那只有等着员工闪人了。
这里讲一个真实的故事。
某江苏的民营企业在老板的带领下，近...
1、不要以为一个员工身上就能反映出他这个年龄阶段的年轻人身上所有的特征与态度。一个人毕竟不能代表一代人。
2、跟上技术发展的脚步，不要只从工作需要的角度出发。要跟年轻人对上话，你得比他们懂得更多。这...
北京大学历史系教授朱孝远在一次讲座中提到“大海精神”：大海能纳百川，成汪洋之势，不是因为它高，而是因为它的低。在学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、践行社会主义荣辱观、全心全意为人民服务...
小成功一般无需规划，但是大成功都离不开三个步骤：目标、过程、结果。
目标是一切工作的龙头。没有目标的工作是盲目的工作，偏离总目标的工作也是盲目的工作，有些工作看似对分目标有贡献，但是有时候往往会牺牲总目...
今天遇到一个公司的高级主管，他是从业务员一步步升上去的，所以他招人有一个条件，就是招再大的主管，首先要善于铺货，认为铺货是主管的根本能力。这与他它自身的经历不无关系。
由此，我们反思一个问题，一个主管最主要...
许多中层主管，总是热衷于学习业务知识，以期提升自己的领导力和业务水平，谓之充电。然而，刚刚逾越了80后员工的管理难题，随即85后的问题又接踵而来；年轻下属的问题刚刚有了转机，老员工的问题又暴露了出来……可谓应接不暇...
有些公司采取末位淘汰制，比如，某员工如果连续三个月都排倒数5名，就要被“炒鱿鱼”;在《劳动合同法》出台后，末位淘汰制就是违法行为。
又到了年终考核阶段，ad公司最近进行了一次绩效考核，但是绩效考核的结果并不能...
如果一个领导能掌握四种以上?? 就会得到最好的工作氛围和绩效，教练型风格。当然胜利的领导还要学会根据情境需要灵活选用合适的领导风格。
实际上，很少有领导能同时具备这些领导风格，能在正确的时间和场合恰当运...
前沿管理学最新企业管理资料： 那就不能叫授权，如果授权他做只是因为你忙不过来。只能算是帮主管打杂”授权可以让他空出较多工作时间做策略性的思考。
要诀一：不要只问“懂了吗”
许多对细节还不太懂的员工...
前沿管理学最新企业管理资料： 以及寻求方法协助他有效地完成该目标。无疑地，人力发展”而非“事务指导”把前面“计划”及“控制”两个基本管理因素的内容重述一次则可以得到以下很简单地文句
即“主管人员的基...
前沿管理学最新企业管理资料： 将新的观点带入企业而使自己脱颖而出。
伟大领导者的行为结构中兼具融入群体与脱颖而出的特质，认为。由此他便能获得成功。能否兼具这两大特质，取决于六大因素，或称为“工具”借助这...
前沿管理学最新企业管理资料： 太宗也并不就是完人，其实。但他敢于供认自己的缺乏。
指出：以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴衰;以人为镜，可以明得失。善于选贤任能，培养上谏的气氛，把大臣之间的互动交流，提升到国...
前沿管理学最新企业管理资料： 得益于镜像神经元和纺锤形细胞的神经回路，高效领导者能够令其追随者与之产生默契。
这种感受很大程度上是无意识的但是还有另外一类神经元也参与了这个过程，那就是振荡神经元。通...
前沿管理学最新企业管理资料： 一事酿子孙之祸，
要诀1：慎一言伤天地之和。
谨慎是一种责任，居安思危，防微虑远;谨慎也是一种品格，慎权慎独，自警自励。身心平衡的领导者知道何时应该冲锋陷阵，何时按兵不动，何时重新...
有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。
一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽...
一、要管“事”，更要管“人”
在员工的管理方面，我们发现，国内企业往往过于关注对“事”的管理，却忽视对“人”的管理，导致管理失衡，矫枉过正，效果不佳。
经过多年的管理实践和管理变革，国内的不少企业已经引进了...
1980年赴美进修两年回国后首次提出“技术创新管理”这一概念，1990年出版我国第一本有关技术创新学科的著作《技术创新管理》， 三十年孜孜以求地专注于创新管理最前沿领域，2007年12月，中国工程院正式授予浙大管理学院...
