曾和一些企业的老总们聊天时，他们就高层管理人员的招聘很是无奈，经过深入细致的了解，他们之所以对招聘高层管理人员工作的无奈，大致受以下误区的影响：
一、岗位说明书的过时或不切合实际
企业人力资源管理很滞后，还...
1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。
2.建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员在管理过程中，要注意及时发现跳槽的迹象;或者当跳槽不可避免时，尽可能降低跳槽所产生的负面影响。
3.培养业务员的“...
如果有一天你醒来，突然发现你枕边放着三封
offer（录取信），分别来自世界上最好的投资银行、最好的咨询公司和最好的跨国公司，你的心情会是怎么样的？
本书作者张锐为北京大学法学院、中国经济研究中心双学士，北京...
例子：
浙江某民营企业产品畅销欧美市场。企业发展非常迅速，近几年的增长率每年都在40％左右。业务的发展使该公司急需各种一流人才，特别是管理人才。为了找到合适的人选，公司董事长和总经理每年亲自到人才供给相对...
针对在职员工来说，“情商管理”或“心理管理”的目的主要有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法;二是消除造成员工出现心理问题的组织因素;三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。
到底什么是情商呢?...
这里是对一座冰山的描写，“在湛蓝的天幕下，在浩渺的海洋上，在阳光的照射中，冰山宛若一座巨型的汉白玉雕成的海上宫殿，晶莹剔透，绚丽多姿。它动人心魂，给人带来无尽的遐想和憧憬，那迷幻般的色彩和造型，如诗、如画，它是大自然...
面对严峻的就业形势，总有不良之徒或不法企业披着漂亮的外衣，利用招聘来欺骗“病急乱投医”的求职者，那么对眼下行行色色鱼龙混杂的招聘，我们该怎么识别和防范呢？
一、假招聘真传销
现在的传销“越来越聪明”，已...
百分之百的招聘保留！是奇迹吗？其实不是，似乎很难，但其实很简单，每一位hr都可以做到。那么我是怎么做的呢？下面就讲一个关于开发招聘流程过程的故事。
这是一家服务性企业，有呼叫中心也有营业门市部。当我接触这个项...
时下是求职与招聘的黄金时段，但每每这个时候，无论是招聘单位还求职者都尽显烦恼的一面。究其原因，不诚是最好的解释。不少的招聘单位在招聘时忽悠求职者，而许多的求职者在面试时也糊弄招聘单位，这往往给以后的企业管理...
去年，我们公司有一个部门严重亏损，导致整个公司业绩不佳。虽然我所在的部门效益不错，但公司仍然决定裁员，这意味着我将不得不裁掉一些出色的员工。我应该如何处理这种困难局面？请给我一些建议。
很不幸，今年有很多...
西方传统的福特式管理思路较适合那些成功的明星式大型企业或是500强企业，而对于大多数挣扎生存与发展阶段的中小企业，他们更多采用的其实是毛泽东式的管理。在今天的中国，许多企业家都在吸纳、借鉴毛泽东式管理思想...
为何有的公司能吸引并留住敬业的人才，而有的公司却深受员工不断流失的困扰？原因并非是后者在薪酬奖励、医疗保险和培训项目上的待遇不够优厚，而是它们没有弄清一项事实：除了待遇因素之外，人们选择工作时还要考量自己的...
泡沫经济再次降临。这次并没有上一次那么严重，而且我们已经知道了应该怎样去应对。2000年互联网泡沫破灭后留下的好处之一是，在裁员的实践中获得了些许经验。但我担心这些宝贵的经验已经被忘却。
以下是如何正...
我住的酒店离客户公司所在的地点有一段距离，每天早上8：15分客户的车会准时到酒店接我。一天早上，同往常一样，也是8：15接上我，在半途中停了下来，我问司机是不是需要接其他人，他说有一批学生到公司面试，在这里接他们。
...
在用户中检索人才
关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微...
招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽...
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。
道德品质
一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精...
电视连续剧《潜伏》红遍大江南北，剧中军统天津站副站长任命虽然在意料之外，但也符合现实生活中组织内普遍的人员晋升情况。《潜伏》剧中副站长候选人员先后有三位，分别是行动队长马奎、李涯、情报处长陆桥山，但是这些人都...
在网上看到一个帖子，说的是某人到上海浦东的一个东南亚知名企业接受hr岗位面试时的经历。期间，该公司的接待人员让求职者填完应聘表格后称hr经理正在开会，就把一批人给晾在一边了，经过1小时10分钟的漫长等待，才开始面...
引言：根据麦可思对2009届大学生就业状态的实时跟踪，截至8月，上海2009届大学毕业生的签约率始终高居榜首，本科生的签约薪资也是最高为2550元。
近日看到过关于本科就业是两个极端的一篇文章，就业好的人给他年薪20万...
